中专2019个人计划

　发展都市农业、现代农业紧缺急需的新技术、新学科、新产业的农 村实用人才，逐步建立农业现代化生产基地，积极引导全区农业朝 着标准化、规模化、现代化方向发展。

　一是充分发挥“农业科技培训班” 的作用，制定相关工作管 理办法和工作任务目标；

　二是积极鼓励和支持农村实用人才牵头培训， 带动农民建立各 类新型的农民经济合作组织和协会组织，以充分发挥他们的优势， 使周围农民发展特色农业和高效农业。并引导农民进行规模化生 产，提高农民的竞争意识、营销能力和组织化程度，有组织地进入 市场，确保农民收入的稳步增长；

　三是依托农民专业合作社开展培训， 农民专业合作社本身就是 从事同类产品或服务农民的联合，自身就具备了很强的同质性、互 补性，其本身的发展就需要各类人才，为培养实用人才提供了良好 的平台，由合作社根据自身的发展来组织社员、农民进行培训，提 高农民学习的主动性、实效性。

　四是启动新型农民教育培训行动， 建设新型农民的目的就是为 了推进农村经济、社会的发展，我们积极对农民发展进行引导，从 培训内容、到培训完以后的发展进行引导，使农民的培训从开始、 结束、到以后的发展都紧紧围绕农业发展方向、围绕市场来进行 , 我区在厂口、沙朗街道办事处举行“新型农民教育培训”，推进教 师进村、媒体资源进村和农村实用人才培养的培训，多形式、多层 次、多方位有针对性地开展培训活动，确保新型农民教育培训工作

　落到实处。

　三、存在的问题

　（一）人才总量偏少，文化程度偏低。农村领域急需的高层次 创新创业人才，包括农民高级技师、农民技师、农技人员。缺乏人 才，严重影响了农村新技术、新产品的开发和推广，延缓了农村经 济建设的步伐。农民文化程度不高，影响了农民对新知识、新技术 的学习，制约着现代农业的发展。

　（二）农村人才流失严重。受市场经济发展影响，一方面绝大 多数学农的大中专生毕业后不愿意回到农村或从事农业， 即使是农 村出来的也很少愿意再回到农村发展；另一方面，由于我区农业基 础差，对人才吸引力不强，在外创业成功的优秀人才“返巢”回流 不多。

　（三）社会重视不够。一方面政府没有对农村人才的作用给予 充分重视；另一方面，农民对待人才，特别是稀缺的技术人才，缺 乏风险共担的意识，致使农村人才的积极性不断削弱。

　（四）由于经费投入不足，对农民培训没有用有的力

　感谢您的耐心观看！

　Thank you for watching !

　祝您：工作顺利!

　仅供参考

推荐访问:工作计划 工作计划 工作总结 区农广校