挂职锻炼工作总结

　挂职锻炼工作总结 合集 0 10 篇

　 【篇一】

　按照县委统一安排，我于 20xx 年 5 月至 8 月在 xx 省 xx 经济开发区管委会挂职主任助理，这是我担任乡镇干部以来首次走出 xx 赴外省挂职学习，肩负组织的信任和嘱托，倍感责任重大。从挂职伊始，我就把这次经历作为人生的一次宝贵财富来对待，当作开阔视野、提升才干的机遇来珍惜，自觉克服工作、生活等方面的困难和问题，全身心投入，全方位学习，圆满完成了学习任务。通过与 xx 省 xx 经济开发区管委会领导和同志三个多月的朝夕相处，切身感受了他们对我工作、生活上无微不至的关心和照顾，更让我留下深刻印象的是他们“先行先试”、“蝶变惊艳”后的繁华与美丽；各级干部解放思想、与时俱进、开拓创新、精明务实的作风；面对经济快速发展毅然不断优化产业升级、保护生态的果敢和坚持。回顾挂职经历，主要的体会有三点：

　一、掌握基本情况，奠定学习基础 挂职伊始，自己认真查阅了《xx 县志》、“十五”以来的历次规划、近年 xx 县委、县政府的工作报告、调研报告以及统计资料等材料，对xx有了初步认识。同时，先后深入到xx县所辖的各乡镇（场、区）就招商引资、企业发展、安全生产、社会稳定等调查研究，了解情况；到县人社局、经信局（招商局）、总商会等单位座谈了解其服

　务企业具体工作情况；利用双休日先后到 xx 县周边的晋江等县（区）考察学习，对当地经济社会现状有了较为明确的认识。

　一是掌握了全县基本情况。xx 县为“千年古县，状元故里”，地处闽南地区，属 xx 市管辖，处“厦漳泉”经济区“金三角”地带，东距 xx40 公里，南距 xx17 公里，全县人口 20 万，土地面积 900 平方公里，下辖 9 个乡镇（场、区），76 个行政村（作业区、居委会）。20xx 年地区生产总值（GDP）完成 167.15 亿元，增长 11.6%；规模工业总产值 358.74 亿元，增长 15%；固定资产投资 238.28 亿元，增长18%；农业总产值 28.3 亿元，增长 4.3%；公共财政收入 20.01 亿元，增长 11.2%，其中，地方公共财政收入 11.84 亿元，增长 8.4%；出口总值完成 7.34 亿美元，增长 13.8%，实际利用外资 1.1 亿美元，增长 0.51%；社会消费品零售总额完成 25.48 亿元，增长 15.3%；城镇居民人均可支配收入 26024 元，增长 9.5%；农村居民人均可支配收入 13421 元，增长 10.9%。

　二是了解了经济社会发展成就。xx 县是 xx 全省唯一连续八年获得“全省县域经济发展十佳县”的称号；连续三届蝉联全国文明县城，荣获全国卫生县城、国家生态县、国家园林县城。获得全国美丽乡村标准化建设试点县等 10 多项国家级和省级荣誉，初步建成后坊村“五古丰登”、上蔡村慢客生活等一批美丽乡村典型。xx 经济开发区成为全国首批、xx 省唯一的国家级低碳工业园区，马洋溪生态旅游区入选亚太经合组织低碳示范城镇。xx 县也是 xx 省 5 个全国县级文明城市提名县份之一，目前正在加快推进 28 项创建工作。

　三是熟悉了xx经济开发区。xx省xx经济开发区创办于1998年，是国家发改委审核通过的第一批省级重点开发区之一，也是 xx 市 11个省级重点开发区之一，总面积 22 平方公里，规划工业开发面积 12平方公里。全区注册落户企业 310 多家，投产企业 250 多家，规模企业 95 家，20xx 年财政收入 6.25 亿元，初步形成了文体用品、光电照明、机械制造、超细纤维、卫浴洁具等五大主导产业，目前已成为xx 县经济发展重要增长极。20xx 年被列为首批国家低碳工业园区 55个试点之一，是 xx 省唯一获批国家低碳工业园区试点。这些情况的掌握，都为抓好针对性学习奠定了良好基础。

　二、梳理发展轨迹，掌握发展规律 xx 作为曾经的农业县，发展到今天，必然有其内在的原因和规律，细究起来，主要有以下几个方面：

　一是大胆突破，农业先行先试。在上世纪 90 年代初，xx 对接 xx是一种单一、底层次的被动对接阶段，仅停留在简单的结对帮扶层面。90 年代后期，xx 县审时度势，先后提出了“走外引内联、对接 xx 特区、发展郊区型经济之路”；1995 年提出的“为 xx 建立‘菜篮子’基地”，农业上的“先行”实质性对接，让 xx 坚定了对接 xx 的信心和决心，更是积累了相关的做法和经验。这一阶段，做“xx 菜篮子基地”，成为 xx 对接 xx 最为活络的因素，也取得了实质性的成效。在此当中，工业产业对接的“因子”，乃至随后的旅游产业对接，也渐渐孕育成长。

　二是突出重点，工业项目全面对接。从上世纪 90 年代中后期至20xx 年，xx 对接 xx 则进入实质性的主动对接阶段，xx 主动参与 xx湾经济区的产业分工，承接 xx 产业梯次转移，对接发展取得了较大的实质性成效；20xx 年，xx 进一步把“对接 xx”与工业强县、项目带动一起，列为 xx 县域经济发展三大战略之一，全力以赴一以贯之，xx 发展步入提升的全新阶段，两地政府、民间的对接，也进入全面提升、融合的新阶段。

　2000 年 xx 县财政收入为 7000 万元，之前为典型的农业大县，2001 年 10 月份开始提出“大干工业”，十年后的 20xx 年财政收入猛增至 7 亿元，时至 20xx 年财政收入完成 20 亿元，工业经济的发展为地方财政稳定增长提供了基础保障。

　目前 xx 县外来企业，50%以上为 xx“血统”企业，它们都有一个鲜明的特点，就是形成了“脑部”在 xx、“躯干”在 xx 的区域经济分工协作的关系，xx 成为 xx 对外开放的一个“窗口”，而 xx 也成为 xx 发展的广阔“基地”。

　三是全面融入，旅游后发惊艳。2004 年 11 月，xx 在紧邻 xx 的马洋溪流域，挂牌成立马洋溪生态旅游区，规划总面积 138 平方公里，着力在旅游产业发展上对接 xx，以自身特有的生态、资源等优势，成为 xx 滨海型旅游产业有益的延伸补充。xx 与 xx 俨如“同城”，必将成为 xx 市民工作之余的生活“卧城”，亦即“工作在 xx、生活在 xx”。

　xx 三产全面对接 xx 着力发展“配角经济”，让 xx 在经历量变之后，也随之产生了“蝶变”效应。

　三、注重实践运用，推动武功发展 他山之石，可以攻玉。通过学习，我认为：成功不可复制，但是经验可以借鉴。

　我们武功县有着优越的公路、铁路运输便利条件，毗邻杨凌农业高新技术产业示范区的人才科技优势，承载着丰厚的历史文化资源。这些我们的宝贵财富和优势与 xx 县有着诸多相通之处，立足武功实际，借鉴 xx 经验，重点应从以下几个方面入手：

　一是发挥地域优势，发展现代农业。狠抓产业结构调整。大力实施既定的产业发展“15155—6521”工程，做大做强猕猴桃、苗木花卉、设施蔬菜等主导产业；加强与杨凌合作，突出抓好省级农产品加工贸易示范园建设，不断夯实农民增收基础。实现主导产业培育、农民持续增收新突破。加速推进产业规模化经营。坚持农民家庭经营主体地位，创新土地流转和规模经营方式，积极发展多种形式适度规模经营，提高农民组织化程度，围绕海鋈皇嘉高新农业示范园、绿色循环农业经济园、贞元新硕猕猴桃示范园等园区建设，辐射带动周边乡镇猕猴桃、苗木花卉等产业发展。推进产业融合发展。抢抓 xx 省农产品加工贸易示范园区建设机遇，推进农业产业化和工业产业化有机融合，拉长产业链条，提升产业竞争力。进一步深化武杨战略合作，全力推动一批合作项目落地生根、开花结果，努力实现一体化发展、互利共赢。

　二是加大招商引资，夯实工业基础。抢抓机遇，认真谋划。抢抓“一带一路”、共建大西安、关中城市群建设等机遇，充分发挥区位、资源、人文优势，切实围绕主导产业，以园区为载体，找准对接点和结合点，积极谋划一批调整产业结构、实现产业升级、提升城区品位、美化生态环境、改善民生民计的好项目、大项目。畅通渠道，积极争取。充分借助人脉资源优势，把争项目、争资金与争政策结合起来，着眼长远、持续衔接，全力跟进，加大洽谈力度，力争早日签约。优化服务，助推发展。严格落实扶持工业企业发展政策，帮助企业争取项目和资金支持；健全联合审批制、限时办结制，开通重点项目审批“绿色通道”，展现武功政务服务新形象。

　三是建好电商平台，发展电子商务。创优环境，加大龙头企业示范带动力度。通过免费为入驻电商企业注册、提供办公场所、货源信息、人员培训等政策，进一步扶持电商企业发展。产业引领，发展涉农电商。从“买西北、卖全国”模式，精心做好锅盔、麻花、烧鸡、食醋、挂面、制刷等农副产品的策划包装，推动农产品线上销售。加大培训，培育新型人才。加强与淘宝大学的合作，定期组织开展培训，举办培训班，加快武功电子商务培训基地建设，助推电子商务全面发展。

　四是深挖文化资源，打造旅游产业。抓好名镇建设。以武功镇为依托，以创建“全国特色景观旅游名镇”为契机，深挖后稷农耕文化、大唐感恩文化、苏武爱国文化、苏蕙织锦文化、康海方志文化等文化积淀，按照“关中民俗文化体验地、滨河田园风光小城镇”发展定位，

　突出传统文化积淀和现代生态文明融合发展，加快民俗特色街区、漆水河景观水系、有邰嘉苑、南关正街及东街立面改造等 3 大类 15 个重点项目建设，精心打造“三季有花、四季常绿、特色鲜明”的绿化景观，重现千年古镇历史风情。发展生态旅游。以渭河堤坝工程为依托，不断完善设施配套，大力改善环境卫生面貌，为旅游休闲提供必须的环境保障。同时加速大地园林化进程，全力争创全省绿化模范城市，扎实做好“千里绿色长廊”等林业重点工程建设，积极开展生态示范集镇、环境优美村庄创建活动，为广大居民提供整洁、舒适、宜居的生活环境。

　五是切实转变作风，激发干事活力。要端正工作态度，从根本上改变慵懒消极的想法。要对照习总书记提出的“三严三实”和“好干部”标准，时刻牢记为民、为企业、为项目服务理念，传递正能量，接地气，打通联系服务群众“最后一公里问题”。牢固树立“责任比能力更重要”的理念，以尽责为荣，以失责为耻，遇事主动承担，少讲条件，多想办法，武功才可能赶超崛起、后来居上。要引入竞争机制，增强忧患意识。制度建设是我们开展工作的有效保障，因此，应进一步加强制度建设，制定严格的奖罚办法，完善考核机制，完善相关制度规定，真正实现用制度管人管事的管理新常态。要经常组织干部对照先进人物典型事迹，认真查漏补缺，形成你追我赶的良好风尚，激发工作活力。要进一步建立部门和镇（社区）、办的良好互动工作格局。要坚决扭转利益在部门，责任在乡镇的工作局面，上级部门要大力支持乡镇工作，为基层干部提供宽松的工作和发展环境，对乡镇

　工作的考核要尽可能简化程序，重点考核工作实绩。加大县级部门干部深入基层挂职锻炼力度，从而更好的了解基层工作如何开展，实施基层干部进县级机关跟班学习，了解工作流程，形成良好的双向互动，凝聚工作共识，为建设“两富两美”新武功创设良好的外部环境。

　【篇二】

　按照县委组织部工作安排，本人到 xx 镇挂职任工业助理已两月有余，在这段时间里，面对与以往有很大不同的工作环境和工作对象，本人能主动适应角色转变，严格自律全心投入，迅速熟悉并融入新的工作模式，尊重领导团结同事，遇到问题多向领导汇报和请示，并虚心向同事请教，勤于学习，深入思考，坚持多听多记、多看多想，注重吸取他人丰富的工作经验，不断充实提高自身工作能力。

　通过这段时间的工作和生活，对乡镇工作有了一定的认识，就如何提高自己做好乡镇工作浅谈几点体会。

　一、乡镇工作从农业生产、秸秆禁烧、信访维稳、文化教育到社会保障、集镇建设、安全生产、招商引资、平安创建等等，涉及面广，头绪众多，需要我们正确处理好全面推进与重点突破的关系，抓住主要问题根源，寻找工作推进突破口，工作中还要掌握一定的工作艺术和协调能力。

　二、乡镇基层是国家政策的最终执行者，政策落到实处就是处理具体问题，乡镇工作是直接面对广大群众，具体情况千差万别，需要不同情况区别对待，我们要树立强烈的工作责任感，讲求实效，敢于开拓创新，勇于担当。

　三、解决矛盾、协调关系，是基层工作的重要内容，处理好基层问题需要很高的政策水平和丰富的实际工作经验，更要有与老百姓打成一片的沟通能力，我们要长怀真诚之心，继续加强学习，坚持努力工作，不辜负群众的期待和信任。

　【篇三】

　20xx 年 10 月，在县委组织部门统一部署下，我和其他单位同志一起，到县高铁指挥部进行为期一年的挂职锻炼，协助做好征地拆迁安置工作。20xx 年 8 月，县政府成立了棚改工作指挥部，我又从高铁指挥部到了棚改指挥部，下面，我将这一年来的挂职锻炼工作总结如下：

　在高铁指挥部挂职期间，虽然前期接触过征收工作，但对征收工作不是很精通，所以只能一边看文件或向老同志学习征收工作知识，一边和测量小组入户测量，尽快进入角色。有时气温能达到 40 多度，但我们征收人员不畏酷暑，奋战在征收工作的第一线，测量、记录、照像、解答被征收户的问题等等，干得热火朝天。

　通过一年时间的挂职锻炼，我深深体会到，到基层第一线去锻炼是非常有必要的。虽然我们在征收工作上碰到了这样那样的困难和问题，但是在县委县政府的正确领导下，在全体同志的共同努力下，我们最终能把困难一一克服，把我县的房屋征收工作不断地向前推进。在和老百姓深入地接触过程中，我学会了详细了解百姓的困难，耐心倾听百姓的心声，严谨回答百姓提出的问题，强化自己为百姓服务的意识。

　一要学习好政策，做好充分准备。必须掌握国家和我县的拆迁政策，把国务院颁布第 590 号令《国有土地上房屋征收与补偿条例》等方方面面的文件要吃透弄懂，只有这样在做被征收人工作的时候才能有理有据，工作才能顺利开展。

　二要学会换位思考，从被征收人的角度考虑问题。被征收人的居住条件相对都较差，大多经济条件不是很好，因此有很多被征收人想借此改善一下居住条件，提出的条件大都很高，我县的政策和他们的心理预期差距大，因此对我们工作人员的态度很冷淡。我们只要从被征收人的角度考虑问题，真诚的和他们沟通交流，才能逐渐的转变被征收人的态度，对我们由拒绝到接受。

　三要动真情，以情感人。我对在拆迁工作时能够与群众正面打交道，是非常珍惜的，和他们聊家常，耐心向他们解释我县城镇建设牵涉到千家万户的共同利益的道理以及拒不拆迁的严重后果，排除被拆迁人思想障碍和对立情绪，让被拆迁人全面了解情况，理解政府工作，以一颗真诚的心来说服和感化拆迁户，让他们真正从感情上接受与认可我们，不觉得我们是征迁办的工作人员，而是他们的朋友，这样工作就好开展多了。

　四要有耐心，多用心。在拆迁工作中，往往被征收人在签订协议时常常摇摆不定，有时前一天谈的好好的，第二天不知道什么原因就改变主意了，遇到这种情况时，我们从没有灰心过，而是积极的与他们沟通交流，找到问题的症结所在，然后耐心的做通被征收人的思想工作。

　在今后的工作中，我将继续始终坚持“牢记责任、以理服人、以情感人、以行导人、以爱助人”的工作准则，要有“忘我”的敬业精神和“细致”的工作态度，需要带着用心、耐心、关心、细心、责任心与拆迁户交流沟通，对拆迁户的牢骚、抱怨、指责、漫骂，回报以倾听、安慰、理解、包容，在僵持中坚持，在沟通中发现，在细节中突破，最终赢得拆迁户的理解和配合，以公心对待每一个征收户，我相信一定能把征地征迁工作做好，为我县的房屋征收工作奉献自己的真诚和努力。

　【篇四】

　根据组织安排，我于去年 10 月被选派到 xx 县广电网络有限公司挂职锻炼，担任公司集团客户部主任。通过半年多挂职锻炼，不仅赋予了我新的视野、新的认知、新的思维、新的能力，也已经成为我一生中的重要经历和宝贵财富。

　找出差距、珍惜机会，在挂职单位安下心。十几年来我一直在乡镇机关工作，企业管理对我来说是一个全新的领域，从一名乡镇干部过渡到一名企业管理干部，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自领导对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。以前对企业管理的工作仅仅停留在“一知半解”的程度，到了企业才知道，不能像以前在机关工作那样按照领导和上级的指示，完成交办的任务就可以了，而是要主动开展工作，用数据和业绩证明自己。初到广电网络公司，对业务工作摸不清头绪，不知从何入手，感觉有劲使不出。这种境地让我深深的体会到不能仅仅“身挂”公司，必须要“心挂”

　公司才能迅速融入到这个行业中来。于是我下决心当好学生，一切从零开始，一方面尽快熟悉了解公司部门和员工的情况，加强和同事的沟通交流；另一方面熟悉了解公司各项管理制度、工作流程和挂职所在集团部的职责范围。一边摸索市场，收集竞争对手移动、电信、联通等同行业公司之间的信息，一边协助公司做好集团客户部的营销和管理工作。除了部门工作外，我还积极参与公司决策，参与协调处理一些突发事件和棘手问题，参与到公司的各项工作中去。在这里，我认识到只有干出实实在在的成绩，才能真正把挂职单位作为自己锻炼的“训练场”。在学习部门工作业务的同时，我严格遵守广电网络制定的各项规章制度，规范个人言行，与同事携手共进、真诚相处，以展现挂职干部的良好形象。

　调整心态、摆正位置，在挂职单位定好位。作为一名挂职到企业的机关干部，不但要调整好自己的心态，摆正位置，真正把挂职工作当成自己的本职工作。还要摒弃原有的机关干部身份，不能自认为是,小事不想做、大事不会做。或者胆小怕事、缩手缩脚，凡事不敢参与、不敢担当。更不能以“过客”的心态“当一天和尚撞一天钟”。到了集团客户部以后，我了解到集团客户部共分为配套科、集团科、信息科三个科室。学习并掌握了各科室的工作内容和工作职责后，我很快进入了新的角色，融入到了新的集体。我先后组织带领配套科的员工有序开展有线电视配套费合同的签订和收缴工作，组织带领集团科的员工投入开展有线数字电视增值业务、有线宽带、互动电视、数据专线、集团业务的目标计划制定、分配、营销工作，组织带领信息科的

　员工大力开发和推广新业务，并制订公司产品年终冲刺宣传方案；以及推动开机画面、转台广告、如加发布系统等自有电视媒体内容的发布管理等工作。除了带领自己的团队自觉完成公司的工作任务，我还积极组织带动本部门员工参加公司的集体活动，在去年 10 月份公司举办的“秋季大联欢、冲刺 20xx”的趣味活动中，我带领的部门团队在其中的包饺子比赛和掼蛋比赛中分别获得了第一名和第二名的好成绩。参加这样的活动既增强了部门团结协作的精神，也增进了我与同事间的感情。

　转变角色、勤于实践，在挂职单位做成事。在企业，能够时刻感觉到他们舍家忘我的干劲、一丝不苟的态度和你追我赶的激烈竞争状态，处在这样的环境中，时刻感觉到身上的压力，不敢有丝毫松懈倦怠情绪。我所在的集团客户部是广电网络公司最重要的营销部门，公司领导把这么重要的岗位交给了我，我深感责任重大。我必须脚踏实地，实实在在锻炼、实实在在做事才能不辜负领导的信任。为确保与xx 镇签约的 49.5 万元的“智慧乡镇”项目建设取得实效，我一次又一次的去 xx 镇协调沟通相关事宜，并多次到现场协助项目顺利施工，以努力将“智慧 xx”项目打造成样本，在全县树立典范，以此拓展更多的集团业务。在这两个多月半年里，我带领的集团客户部的工作也取得了一些成绩，其中智能化业务新签合同 80 万元；如加发布信息业务新签了合同 90000 元；新签碧水蓝天数字电视、项目金额约160 万元；收取小区配套资金 180 多万；收取数字电视回款 30 多万元。在去年 12 月份，公司为了扩大营业范围、助推主营业务发展，

　与海信电视厂商合作，联手打造“家电节”进行电视机销售的活动中，我的个人业绩也在公司名列前茅。

　回顾这短短的挂职锻炼生涯，我感到受益匪浅，不仅适应了从乡镇机关干部向企业管理干部角色的转变，还学习到了企业领导干部的领导方法、领导经验和领导艺术以及企业干部敬业、务实、争先创优的精神。在未来的日子里，我将继续在挂职锻炼这个鲜活的实践历练中“挂好职”、“锻好炼”,脚踏实地，积极化挂职“经历”为工作“经验”，争取早日成为“两聚一高”新征程中的骨干力量。

　【篇五】

　根据县委组织部安排，我于 9 月 21 日到 xx 高铁征迁建设总指挥部办公室挂职锻炼，至今已有两个半月时间。期间，我始终抱着努力学习，拓宽视野，不断提升自身修养和处理解决各方面问题能力的态度，珍惜机遇，刻苦锻炼，进一步磨炼了自己的意志，增长了知识和经验。归纳起来，有以下几点体会：

　一、主动适应环境，完成角色转变 我在财政局主要从事的是行政事业单位财务管理、政府采购和经济建设财务管理等工作，专业性较强，初到总指挥部办公室工作，工作环境、工作内容和工作方式都发生了很大变化，思想上、工作上存在许多不适应的地方。为了尽快完成思想转变，适应工作环境，进入工作角色，打开工作局面，我主动作为，积极适应，切实做到“三个转变”，即角色转变，从业务部门科长转变为高铁征迁一线人员；角

　度转变，看待问题的角度从局部转为全局；思路转变，解决问题的思路从专业转变为综合。

　二、重视理论学习，提高理论水平 按“两学一做”要求，深入领会了党章、习近平总书记系列讲话精神。认真学习科学文化知识，提高业务水平，争当本职工作的行家里手。努力在“勤思善学”上下功夫，不断提高自身学习能力，认真研究“怎么学习”的问题，从理念和方法上增强学习功效，进而把学习到的新知识和新理论转化到实践上，在学以致用上推动实践的发展。学习中，我十分注意掌握观点、方法，注意领会精神实质，紧密联系自己的思想和工作实际，转变思想，更新观念。

　三、做好本职工作，创新工作理念 挂职以来，我认真对待各项工作，尽心尽力，没有丝毫的懈怠，始终坚持学中干、干中学，坚持做好后勤保障、财务管理和征迁资金预算等工作。为了确保各项工作任务的圆满完成，我不断创新工作理念，始终做到“两个坚持”。一是坚持实事求是，创造性地开展工作。面对工作中存在的困难和问题，我不躲不避，在充分分析研究的基础上，果断地提出解决问题的思路办法。二是坚持真抓实干。对于本职的工作，我始终做到深入实际，协调相关部门解决问题，使自己负责的各项工作均取得了较好的成绩。我先后参与了总指挥的前期组建工作；草拟《xx 县 xx 客专征收补偿资金管理办法》和《xx 县 xx 客专征迁建设总指挥部财务管理细则》；会同资金保障组对拟定的房屋征收补偿各种备选方案，套用不同房屋类型进行多重模拟数据测算，并

　对比分析验证，为领导决策提供数据参考；配合评估公司编制 xx 高铁一期征收项目概评报告；会同测绘公司对测绘数据进行梳理分类汇总，按拟定方案编制 xx 高铁一期征收项目补偿资金预算。

　四、拓展思路眼界，锻炼个人才干 通过挂职锻炼，我感受最深的是对征迁工作有了全新的认识和了解。由于长期从事财政工作，考虑问题，工作思路都比较窄，只是单纯从财政角度着眼，有了挂职工作经历，我不仅熟悉了征迁工作，学会了从全局的角度思考问题，寻找解决问题的办法，同时也从政府宏观的、全局的角度对财政工作进行了深层的思考，进而对财政工作有了新的认识和理解，把握经济社会总体部署、总体思路、抓住根本问题，分析解决前瞻性，政策性问题的能力得到明显提高，这对今后更好地做好本职工作大有帮助。

　回顾这三个多月来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己存在一些不足之处。主要表现为：创新意识不足，业务还不够纯熟。初涉高铁征迁业务，立足点依然是学习和熟悉业务，缺乏创新意识。在下一步工作中，我将快速提高自己的理论水平和联系实际的能力，学会统筹安排工作，提高创新意识。继续保持谦虚谨慎的态度，认真学习研究好的经验和方式方法，力求圆满完成领导交代的各项任务，做一名合格的党员和优秀的挂职锻炼人员，为全面建设幸福 xx 贡献出自己的力量！

　 【篇六】

　今年 5 月份，我很荣幸被县委组织部安排到 xx 新日公司挂职锻炼学习，通过短短的三个月的锻炼，我被现代企业的管理模式深深触动，感受深刻、受益匪浅。我个人认为：到企业挂职锻炼是提升执政能力的有效途径。

　挂职锻炼学习是加强干部队伍建设，开阔视野，更新观念，提高思想认识和行政工作执行能力的重要途径。作为欠发达西北地区的行政干部，我十分珍惜这次难得的机会。能有机会到信息、物流、金融、投资等发达地区来挂职学习，非常有利于我们这些内地干部开阔视野、转变观念、提高认识。因此。在学习期间，我以求学的诚心、端正的态度，全身心投入到全新的工作环境和岗位，认真学习和工作。

　我所挂职锻炼的企业是 xx 新日公司，全名：xx 新日电动车股份有限公司，成立于 1999 年，主要从事绿色交通工具的研发、生产与销售的大型民营股份有限公司。公司目前已拥有 xx、xx 等六大基地，员工总数 5000 多人，产品远销欧美和东南亚市场，出口全球 70 多个国家和地区，共有 1583 万全球用户，是电动车行业的龙头企业。

　5 月 8 日到达新日公司后，按照公司安排，先后在工程技术中心、生产部、物流控制部、客户响应中心、销售运营中心、销售企划中心、售后中心、人力资源部 8 个部门各工作体验了一周时间，剩余时间一直在企业管理部工作。详细地了解研发、生产及运营情况和相关工作流程。新日公司自 1999 年成立至今为什么在短短的 15 年间，全球有

　1583 万用户选择新日电动车，带着这些问题，通过三个月的考查学习，我认为新日公司有四种模式值得我们学习和借鉴。一是科学的市场调研、研判模式；二是根据市场需要，开发创新模式；三是科学管理激励模式；四是营造浓厚的企业文化氛围，培育优秀的职业员工工作机制。

　新日公司有一个部门专门负责市场调研，研判。这个部门是新日公司的核心，根据市场和用户的需要，规划公司产品研发和销售，为下一步产品生产和产品销售提供科学定格。为公司提供发展的正确方向。

　市场研判部将科学规划制定后下发到产品开发部门。新日公司现拥有行业规模最大、实力最强的研发中心及检测中心，并与中国科学院、清华大学、合肥工业大学等知名院校形成产学研一体化战略合作关系，这种研发体系开出的产品生命力强，客户满意度高。

　精准的市场调研，超强的产品研发，为公司发展确立了正确方向。然而，要把这些优势变成实实在在的效益，关键就要能生产出高质量的产品，就要有严格高效的现代企业管理制度作保障。对此，新日公司有一套独特科学管理制度，主要体现在四个方面：一看财务报表，依据业务、财务报表数据来评价员工的工作业绩；二看客户满意度，虽然公司企业有利润，客户满意度不高，不能保证企业未来的利润的可持续性，也是不可取的；三看员工满意度，不仅是客户的满意度，对工作绩效的考评评价也非常重视员工的满意度，这样，既保证了企业管理者和员工队伍的基本稳定，又保证了留下来的是真正符合企业

　发展要求的人才；四看可持续发展，一个企业不仅要看现在的利润有多大，主要还看可持续发展，否则，未来就没有米下锅了。

　同时，新日公司营造浓厚的企业文化氛围，培育优秀员工队伍，新日公司以市场为导向，通过自主创新，积极进行企业发展战略规划和文化建设，让企业不断持续发展。新日公司倡导引领行业，做行业老大，注重提炼和培育优秀先进的企业文化，以培养广大职工积极、健康、向上、高效、幸福的共同价值取向作为企业文化的出发点，提炼出“责任、效率、坚韧、开放”的核心价值观，强调领导班子内部团结协作，领导班子成员的率先垂范，以上带下，带好队伍。强调学习型团队，塑造企业职业人。通过几个月的接触，感觉他们的员工个个神采飞扬、乐观阳光。一言一行无不展现其激情、智慧和灵气以及非常职业化的风格。

　通过到新日公司挂职锻炼，特别是对其科学管理模式的感同身受，使我开阔视野，更新观念。结合本职工作，我本人深深体会到，现阶段基层农村工作，很有必要借鉴企业科学管理方式解决农村问题：

　一、解决增产不增收的问题 当前，我镇农业产业迅速发展，但农副产品种养殖业比较传统，农民增收愿望很高，但农民种养殖盲目性大，跟风思想严重。不能及时正确把握市场需求，盲目选种导致增产不增收，挫伤农民积极性，因此，政府部门应借鉴企业模式，成立相应的市场调研研判机构和畅通信息资源共享机制，指导农业发展，要和农业科研单位、产品营销

　机构建立联系，为农业发展提供优良品种。大力推介我们的特色农副产品，保障农产品的竞争力，占领市场，提高农民收入。

　二、转变政府职能，提升服务水平 要不断深化改革，积极导入和借鉴外来先进的管理理念，科学的思想方法，结合行政机构实际情况和特点，创新管理模式，改革现阶段的目标管理，绩效管理办法，注重业绩考核实效。培养党员干部讲学习、讲政治、讲团结、讲科学、讲责任、讲担当，增加党员干部爱岗敬业，主动奉献精神，不断提升服务水平。

　三、开拓思维，创新发展 此次挂职期间，我们还利用周末休息时间，对 xx 周边的上海、xx、南京、常熟等地进行了调研。并深入农村、社区、工厂。特别是在常熟，遇到了几个 xx 老乡，在和他们的交流中，使我们受到很大的启发。一个不起眼的产品，通过他们的努力，借助电子商务平台，几个年轻人，在短短的两三年内就做到了两千多万。让我们听起来都有点感觉是天方夜谭，但是他们做到了。通过思考，我深深地感觉到，我们不缺产品，我们缺的是思维。也深深地感觉到我们县上领导目前大力倡导发展的电子商务智慧乡村事业是极其英明的。我们可以通过网络平台，将我们的一村一品特色农副产品推销出去。

　这次挂职锻炼是一次难得的学习机会，丰富了我的人生经历，我将终生受益，对我今后的工作中提供了大量科学的、理论支持，使我工作能力得到锻炼和提高，我衷心的感谢组织对我的关心。

　【篇七】

　对挂职干部而言，到一线挂职锻炼是开阔视野、积累经验、增长才干的难得机会。为珍惜这次难得的挂职锻炼机会，在挂职中历练成长，我个人认为应从以下几个方面去努力。

　一、努力提高综合素质 要多看、多学、多记、多做，把学到的知识融会贯通，大胆尝试，努力实践，敢于向自己的缺点和不足挑战，不断的完善自己，充实自己，发挥所学所长，推动实际工作。要全面领会岗位职责，努力探寻新岗位的特点，认真体会掌握适合新环境、新岗位的工作方法。要坚决克服临时观念、“镀金”思想，树立扎根思想和长期奋斗的思想，自觉在挂职岗位和艰苦环境中磨炼意志、陶冶情操、增长才干，做到善谋事、会办事、能成事。

　二、积极投入新的工作 切实消除“挂职”是“过客”，是局外人的思想，把挂职当做人生的一次重要经历和宝贵财富，安下心、埋下头，尽快以主人翁的姿态进入新的角色，融入到新的集体，增强工作的自觉性和主动性。要积极调整心态，转变角色，迅速与单位领导和单位同事情感相融、同甘共苦、打成一片，自觉做到人到、心到、情到，把挂职单位的工作和发展作为自己义不容辞的责任。要自觉摆正位置，正确处理好各种关系，应本着对单位、对工作负责的态度，尽心竭力履行好职责，努力以主动的姿态、实际的行动，力求事业发展。

　三、严格遵守各项规定

　要正确对待挂职干部这一特殊身份，严格自律自警，将挂职锻炼过程作为对自己党性、党风和人格修养的一次考验，努力塑造自己挂职锻炼期间的良好形象。在挂职期间，坚决服从领导，与同事同甘共苦、真诚相处。切实加强党性修养，坚持发扬艰苦奋斗的工作作风，谦虚谨慎，低调做人、高调做事。严格遵守各项纪律和挂职单位制定的有关规章制度，规范个人言行，做到少评论、少争论、少议论。坚持做到工作上兢兢业业，一丝不苟；生活上严于律己，廉洁奉公；纪律上坚持原则，严格要求。

　【篇八】

　根据组织安排，我被分到棚改指挥部办公室挂职。现在挂职已有三个月，已完全进入工作状态，也有了一些工作上的体会。

　一、新岗位上有新体验。我在棚改办的主要工作就是撰写、编制简报，这工作与我原来的工作有较大差异，真的是一个全新的岗位。之前从事的是法律专业的工作，主要是审理劳动争议案件、处理矛盾争议，与现在的棚改工作完全没有交集，刚一干起来还真有些吃力，连基本的电子表格设计，文字插图都不会，后来在同事的热心帮助下总算把这些基本技能学会了。以前制作的文字材料都是一些法律文书类，有固定的格式与要求，现在制作的业务类简报是一种汇报性、交流性、指导性的文字，具有简、精、快、新、实、活等特点，行文要求与法律文书完全不同，不但要熟悉掌握棚改整体业务内容与进展情况，还要与各业务部门及时沟通联系，掌握第一手资料数据，所以感觉这份工作带来的是一种全新的体验。

　二、新体验中有新锻炼。刚挂职的时候，领导分配说让我制作简报，当时感觉心里特别没底，心想这类工作我能做好吗？自己对自己都没有信心，但是我想领导安排我做是对我的充分信任，我要努力做到最好。棚改征迁工作各工作组都很忙，没有人有空投稿，简报没有稿件来源，只能自己搜集自己编写。以前经常听周围的同事说，宁愿扛麻袋也不愿写材料，这还真不是随口说说，文字材料看似简单，但是要想做好，就得靠平时不断的积累才能达到厚积薄发。为了编制好简报，我认真阅读了大量的高铁征迁和其他类似的简报，平时有空就上网搜索与棚改工作相关的新闻报道、文字资料，从中汲取精华提高自己的文字表达能力。每一期简报刚出来就要开始筹划下一期的内容，每天的工作有压力也有无穷的动力，这真是新岗位上的新体验带给了我新的锻炼。

　总之，在棚改办工作虽然很辛苦，但是很充实快乐。在机关呆了这么多年，虽然以前的岗位业务也很忙，但是对比棚改办还是要轻松很多，以前是加班不常有，但来棚改办后，是加班经常有，虽然很忙碌，但每天都活得很充实，和从各个单位挂职而来的同志在一起工作，大家相互配合默契，相处得很融洽，每个人都很努力、很勤奋、很热情、很友好，在这种氛围中工作得很愉快，感谢组织给我这次挂职的机会。

　【篇九】

　在全县范围内开展优秀干部一线挂职锻炼工作，是县委就干部培养从全局和战略高度做出的重要决策，同时也是检验干部能力水平的

　重要手段。被选为交流挂职干部，是组织的信任，也是难得的机遇，要求我们全体挂职干部时刻牢记习总书记“空谈误国，实干兴邦”的治国伟略，立足本职努力工作，在实干中坚定信念、磨砺成长。

　由于不占编制不享受待遇，挂职干部时常会不愿干事不干实事，这不但不利于干部自身的成长，也会在群众中造成一定负面影响。就挂职锻炼中如何练好“实”字功夫，谈几点体会与大家共勉。

　一、切实融入。挂职干部初到陌生单位，如果对挂职岗位的工作业务流程不了解不熟悉，加之角色转换不及时不到位，工作上很容易产生畏难情绪，表现为工作不积极不主动，就不能充分发挥交流挂职干部的作用，更谈不上锻炼效果。这就要求我们在保持谦虚谨慎态度的同时，需要尽快调整心态，真正融入到新环境中去。与新领导新同事加强沟通交流，找准工作切入点，确保全身心投入，切身感受基层的酸甜苦辣。

　二、真抓实干。到一线挂职最重要的是实干，把做好每一件事情都当做自身职责所在，做到“点对点”学习、“实打实”做事，发挥自身优势，补足知识空白、经验盲区、能力弱项，从而收获实效与成长。这就需要挂职干部以“实干”打底，善于思考，敢于创新，勇于迎难而上；在充实知识结构的过程中，扎实有效推进工作。

　三、尽责担当。一线挂职锻炼旨在激发干部活力、丰富干部经验、促进干部成长。通过岗位交流，可以让挂职干部开阔视野和思维，丰富自身工作经验。我们当看到挂职的背后所关联的是“职责”和“职

　能”，充分认识挂职的重要意义，在挂职岗位上尽职尽责，加强学习和锻炼，切实解决问题，从而学有所获、干有所成。

　【篇十】

　到开发区挂职锻炼也是一个偶然的决定，我从事会计工作 21 年了，在县财政局机关工作也有 12 年多，从乡下到县城，从企业到事业，再到公务员，一路走来，随着身份的转变，说实话我觉得自己已经努力了，就算是成功吧,并且目前已经习惯这种有规律的生活。当挂职的文件放到我手上时，我也犹豫过，并深深思考，到底要不要下去挂职、要不要改变一下眼前已经比较安逸了的生活。家人一开始并不支持我的选择，认为在财政局工作已经是多少会计人梦寐以求的事情，安安稳稳做好自己就是了。最终，不安分的我还是决定博一下，给自己的人生再增添一抹色，不管前途如何，我自扬鞭奋蹄。

　初来挂职单位——xx 经济开发区，感受到了扑面而来的热情和激情，开发区人年轻、开发区人奋进、开发区人团结务实，开发区人担当高效。我好像一下子被点燃了，工作比以前更有目标、更有干劲。分管财税的杨化志副主任对我说，开发区财税工作面广量大，任务艰巨，兄弟你来不是享福的，要有思想准备。其实我来之前的确考虑过，但是作为一个从农村长大的孩子，我什么苦没吃过？什么累没受过？扛过大包除过草，夏天给草莓大棚浇水，冬天开着拖拉机满湖跑，说是国家干部，满身泥土气息，何况是在开发区挂职，没出县城呢，这点苦我能承受得了。

　当挂职还不到一个月的时候，我有点后悔了，以前同事说你放着财政局办公室主任不做，到这里来当小兵受苦，不知图的什么？是啊，我图的什么呢？工作稳定、家庭幸福不是每个热爱生活的人向往和追求的吗？我又不是没在基层呆过，为什么还要再来走这条长征路呢？当我回到财政局，看到同事们那宽敞的办公环境和舒适的工作氛围，我有点怀疑自己当初的抉择了。其实人生就像一盘棋，每一步都是自己走出来的，步步为营才能走向成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程！

　如今来到开发区挂职已经 2 个多月了，慢慢的我已经适应这种快节奏的工作和生活方式，开发区领导的远见卓识、高瞻远瞩，同事们的团结协作、戮力同心，如兄弟姊妹般的感情，充满友好感、亲切感，这是一个多么融洽的大家庭啊！每天走路都带劲，有一种“我是开发区人”的自豪感和自信心，熟悉了工作岗位，理清了工作思路，累并快乐着。

　挂职锻炼以来，我收获很多，也深深懂得了县委组织部安排我们机关干部到基层挂职的良苦用心,炼钢需淬火才能保证钢的强度和硬度，干部要通过挂职锻炼才能在实干中磨砺成长，更好地履行职能，尽责担当。如今，我每天工作认真，快乐生活，把完成每一件工作都当成通往成功的奋斗目标，勇往直前，绝不回头，即便苍山如海，残阳如血！

　挂职带给我们太多的感悟，我们也从中学会了坚强和执着，党的十九大报告为未来五年描绘了宏伟蓝图，只要心中充满阳光，每天都能迎来灿烂的朝阳，挂职干部朋友们，撸起袖子加油干吧！

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