乡镇党建述职报告

　乡镇党委党建个人述职报告

　尊敬的各位领导：

　今年是*县争创全省基层组织建设“三级联创” 30个综

　合示范县、县委改革党建目标考核以及全县开展干部作风能 力建设之年，县委的党建工作会议及文件精神、目标任务在 年初就已经明确，我作为福集镇的党建工作第一责任人。首 先，感谢县委领导的关心爱护，组织的信任和培养，下面我 就基层党建工作的履职情况向各位领导汇报：20XX年，对于新的一届福集镇党委来说， 是一个具有非

　常意义的一年，它承载着过去几届党委的光荣与强盛，拼搏 与殷实，奋斗与发展；作为新一届党委书记，我倍感荣幸， 也充满压力。镇级区划调整，范围扩大，人口增多，管理难 度加大，地处县城，发展起点高，竞争激烈，招商成本高， 经济增幅相对缓慢。面对这些，我认真思考，群策群力，承 袭优良传统，坚持工业兴镇不动摇，继续围绕经济抓党建， 抓好党建促发展，努力维护稳定，为建设和谐福集而积极工 作。具体做法是：一、立足镇情，把握全局，统一思想

　*县镇级区划调整后的福集镇，总人口万人， 28个行政

　村，10个社区，280个村民小组，53个社区居民小组，所属 71个党支部，3515名党员。镇党委班子 9人，机关公务员79名，8名后勤工人，63名事业单位干部职工，共 150人 人多、域广、债台高筑、部门臃肿 ，加之机关干部三镇合一， 各村、社区工作参差不齐， 又受机构改革的影响， 人心不稳， 人浮于事。作为福集镇的一班之长， 在充分调研，多方了解， 广泛征求意见的基础上，从抓班子建设入手，建章立制，规 范管理，积极推行民主管理，民主决策，依法行政，统一全 镇干部思想，构建积极主动，团结协作，廉洁高效，踏实勤 奋，务实创新的镇村工作机制。新镇选举结束后，即时调整 充实了基层党建工作领导组；积极贯彻推行制度，印发了镇 村管理《会议制度》、《考勤制度》、《财务管理制度》、《联村工作制度》等十项制度，并成立了重点工作督查领导

　组，对镇党委政府的各项重点工作进行督查， 实行督查通报。

　二、牵头抓总，分解目标，严格考核

　为确保县委下达的党建目标任务的完成，作为镇党委书 记，专门召集班子成员，认真研究，集思广益，精心谋划， 积极组织实施：实行党委成员联系重点工作， 联系重点企业， 联系村、社区；与部门、村、社区签订目标责任书，建立完 善镇级目标管理考核体系， 推行镇机关干部奖惩。目标考核; 实行镇级部门、村、社区目标考核；牵头成立目标任务督查 与考核领导组，组织实施对党委政府下达各项工作目标任务 完成情况的督查与考核，确保全面完成县委、县府下达目标 考核任务。三、抓住重点，突出创新，全面发展

　1、 加强思想建设。从自身做起，以党委中心组学习为 龙头，完善党委中心组及机关干部职工政治学习制度。带头 开展调查研究，倡导经验交流，鼓励讨论，在学习中开阔视 野，用理论武装头脑，在实践中提升全镇镇村干部的执行力， 更好地促进各项工作的开展。加强通讯员队伍建设，实行重 奖，加大福集的新闻外宣力度， 努力营造良好投资发展环境。2、 强化组织建设。紧紧围绕开展农村基层党建综合示 范创建活动，加强镇党委班子建设，积极推行党委成员分工 负责，团结协作，民主管理，集体决策，依法行政，争创“四 好”班子和“五好”党委。精心组织实施村社区党组织换届 选举，按照方便管理，突出发展，辐射带动，发挥作用的原则，探索建设村党总支部，选准配强村党总支部书记，全面 完成村党组织换届选举；现全镇 38个村社区，有30个设立 党总支，8个设立党支部，党总支部书记平均年龄岁，高中 以上学历28人。其中：机关干部下派担任党总支部书记 3人，跨村担任党总支部书记 1人。村社区党组织的作用在生 猪疫病防控，乙脑防治，“ 7?8”洪灾抗洪抢险等工作中得到了检验，深受全镇党员群众、各级领导的高度评价。多方 协调，积极指导，完成团仓村村级办公活动阵地规范化建设， 现已通过县联合验收。着力抓好规模以上非公企业建党和党 建工作，推行党委成员联系重点非公企业，向企业派驻党建联络员，争取业主的支持，已于 5月底以前全部完成规模以

　上非公企业建党工作，现正着手打造非公企业党建示范点。

　建立流动党员管理服务站，落实责任，分级负责，加强流动 党员动态管理，千方百计查找流动党员，保证流动党员 100的持证有序流动； 现全镇632名流出党员，10名流入党员，

　已办证598名，办证率达。

　3、 深入开展作风建设。从完善管理制度入手，着力抓

　好软环境治理，认真解决好镇村干部作风不实，服务不佳的 问题。在全镇组织开展“十大惠民 行动”，从农村低保，城镇再就业，交通建设，学校教育，安全饮水，安居工程， 医疗保障等方面向困难群众倾斜， 解决群众就业难、行路难、入学难、就医难的问题。发动党员捐资，组织政府出资，联 系银行借资，多方筹集资金，建立党员贫困扶助发展基金， 畅通资金渠道，解决党员群众致富缺资金，发展难的问题。选派机关党员干部，组建党员志愿者帮扶队，开展党员服务 队进社区，党员志愿者帮扶队帮扶村、社区活动，帮助村、 社区群众改善生产生活条件，扶贫助困，共谋发展，共建和 谐。以此来积极响应和贯彻落实省委的“富民惠民、改善民 生”的作风建设活动。4、 突出创新，全面发展。以“创新为尊，创业为贵， 创造为荣”为理念，鼓励创新，激励成功，勉励受挫，倡导 敢为人先，崇尚创新，以此作为发展的动力， 促进全面发展。为规范村级财务管理，向村、社区派驻纪检员，督促财务公 开、村务公开、党务公开，落实管理民主。为促进工作，推 行每月村社区支部书记现场办公会，交流经验，增进团结， 共谋发展。为发展经济，抽调精干人员，成立招商办，收集 项目，联系业主，为企业业主提供立项、办证、基建等一条 龙服务，加大招商引资力度，成效显著。在“ 7。8”特大洪灾后，党委牵头，我亲自挂帅，提出了 “通过救灾改善灾民 的生产生活条件”的思路，大力推行“灾民新村建设”，目 前党委的3个“灾民新村”试点建设，按照规划正如火如荼 的建设中。四、查找差距，增添措施，再创新业绩

　1、 流动党员管理困难。长期举家外出无音讯，查找难； 外出流动性大，住所不固定，联系难；村、社干部对流动党 员管理认识不足，责任心有待进一步提高。建章立制，加大 考核督查力度，加强与流动党员的联系、沟通，搞好信息反 馈，做好流动党员管理工作。2、 招商成本高，经济起点高，发展后劲压力大。进一 步做好企业的服务工作，密切与业主的联系沟通，加大招商 宣传力度，营造良好投资氛围，树立全民招商意识，做好招 商引资工作。3、 对照年初党建、经济目标，落实责任，查漏补缺， 认真总结，全面做好各项工作。

　4、 集中精神，打造党建示范点、示范带，以良好的业 绩迎接省、市、县的验收。

　5、 进一步开展好“富民惠民、改善民生”活动，着力 建设好市级新村建设示范点一一小马园区新村。

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