2022基层组织生活会谈心谈话记录内容2022年3篇

作者：浏览数：次

2022基层组织生活会谈心谈话记录内容2022年3篇

2022基层组织生活会谈心谈话记录内容2022年篇1

　　雪莲在雪山上才开放，鱼儿在水里才能游荡。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年度基层组织生活会工作总结材料。

　　为提升基层党组织政治功能和组织力，根据公司党委统一部署安排，近期，公司各党（总）支部组织召开2020年度组织生活会，开展民主评议党员。各党（总）支部紧扣主题，认真组织述职，深刻查摆问题，认真开展批评和自我批评。公司领导班子成员分别以普通党员身份参加了所在党支部组织生活会。截至x月x日，x个基层党组织已全部完成。

　　一、精心筹备加强督导

　　公司党委高度重视，认真筹备，召开党支部书记会部署工作，下发“通知”和学习材料，明确组织生活会主题、学习内容、开展要求。由公司领导带头，纪检部、人力资源部、党委工作部、巡察办等有关部门人员组成4个督导组列席基层党组织组织生活会，掌握情况，督促指导，进行点评，确保组织生活会规范开展。

　　二、认真学习深入研讨

　　公司各党支部组织党员会前集中学习、研讨交流。结合支部实际，认真学习党的十九届五中全会精神，学习《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记对新集团公司成立的重要指示，学习党章和党内有关重要法规等，为开好组织生活会和开展民主评议党员打牢了思想基础。

　　三、深入查摆聚焦问题

　　公司各党支部对照党章等规定的职责任务，对照公司党委部署要求和巡视、巡察等情况，对照干部职工的期待，查摆存在问题和不足，尤其是在发挥政治功能和组织力方面的差距，以及形式主义、官僚主义的问题，广泛征求意见建议，列出问题清单。组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，联系实际进行党性分析，查找在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足。

　　四、全面开展谈心谈话

　　召开组织生活会之前，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，全面开展谈心谈话，大家坦诚交流，沟通思想，指出存在问题、交换意见建议。各党支部书记还重点同新发展党员、新转入党员、流动党员、生活困难党员等谈心谈话，征求大家对党支部的意见建议，有针对性地做好党员思想政治工作。

　　五、严肃开展批评帮助

　　公司各党支部书记代表党支部委员会向党员大会述职，通报党支部委员会查摆问题情况，并接受党员评议。遵循“团结—批评—团结”的方针，各党支部组织党员采取个人自评、党员互评的方式，开展批评和自我批评，发放测评表进行民主评议，起到了相互督促、共同提高的作用。

　　六、抓实整改解决问题

　　针对组织生活会查摆的问题，各党支部和党员坚持问题导向，着眼解决问题，注重实际成效，结合实际制定整改清单，拿出破解难题的实招硬招，以实实在在的成效推动公司转型发展取得成功。

　　通过召开组织生活会，公司各党支部和广大党员加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的领会，加深了对习近平总书记对新集团公司成立的重要指示理解，加深了对“十四五”时期我国经济社会发展目标任务的了解，为推进公司“三+二”发展战略，持续深化改革，高质量发展稳健前行提供了坚强保证。

2022基层组织生活会谈心谈话记录内容2022年篇2

　　生产单位党员要主动站在疫情防控和复工复产、安全生产一线，经营单位党员和机关部门党员要积极协调防疫物资，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年书记在抓好基层组织党建工作会议上的讲话稿，希望大家喜欢。

　　近年来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，狠抓基层组织、基层队伍、基本制度“三基建设”，大力推进基层党建工作标准化、规范化建设，将现代管理学中的标准化理论创造性地运用到党建工作中，把基层党组织建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。实现统一标准和最佳效益，促进全面从严治党向基层延伸，取得了很好的成效，为了更好的用基层党建促进集团发展，今年要着重从以下三个方面发力。

　　一、在抓好组织建设基础方面发力，靠基层党建“中心”推动发展。

　　要积极适应深化国有企业改革带来的新课题，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。坚持有形覆盖和有效覆盖相结合，不断把组织资源转化为推动发展资源，把组织优势转化为推动发展优势，把组织活力转化为推动发展活力。特别是在新冠肺炎疫情防控和复工复产工作中，要通过大抓支部标准化、规范化建设，充分发挥基层党组织的作用。各级党组织要第一时间织起密实的疫情“防护网”，充分发挥各基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。生产单位党员要主动站在疫情防控和复工复产、安全生产一线，经营单位党员和机关部门党员要积极协调防疫物资，筹措专项党费、捐赠的物资，要第一时间用于支持疫情防控工作，真正做到党有所呼、我有所应，党有所需、我有所为。

　　二、在抓好队伍素质提升方面发力，靠基层党建“基地”培养人才。

　　要坚持党管干部、党管人才原则，从基层党支部抓起，全面加强党员队伍的教育管理，把党员干部培养成为“既懂政治又懂业务，既要有坚定正确的政治方向，又要有精深的专业能力”的复合型人才。

　　一是严格落实“两个双培养”工作机制，着力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干;着力把优秀党务工作者培养成高级生产经营管理人员，把高级生产经营管理人员培养成优秀党务工作者。

　　二是把党支部班子建设与大力发现培养选拔优秀年轻干部紧密结合起来，着眼企业长远发展，把经过基层锻炼特别是把一线区队工作经历作为选拔任用干部的重要条件，把党支部书记岗位作为一个重要台阶，为国有企业干部选拔探索一条新路。

　　三是积极发挥先进党员的模范带头作用，引导广大党员在爱岗敬业、履职尽责、担当作为、服务群众中走在前列、勇当先锋。今年要继续组织优秀共产党员、党员劳模评选和巡回宣讲，不断坚定广大职工凝心聚力促改革的信心。

　　三、在抓好制度落地见效方面发力，靠基层党建“源泉”激发活力。

　　集团党委高度重视基层党建制度建设，已经形成了一套健全有效管用的制度体系。关于如何落地见效，

　　一是要加强党支部制度建设。要以党章和党规党纪为根本遵循，认真总结集团公司基层党支部建设的实践经验，走入一流的国有企业党支部进行学习交流，要结合集团公司党建工作实际，制定出台一系列党支部工作制度，为基层党支部和党支部书记开展工作提供操作指南。

　　二是要创新落实党支部基本制度。在对基本制度的落实中，要把党支部建设与企业经营管理、安全生产有机结合，创新性地进行落实，收到了良好的效果。

　　三是要狠抓基本制度宣传贯彻执行。制度的生命在于执行。各级党组织要积极行动，坚持试点示范引领，抓好贯彻落实，积极创建省管企业党支部标准化示范点、公司层面党支部标准化示范点，其中省管企业党支部标准化示范点数量要积极争取做到在行业系统中名列前茅。

　　总结以往工作，对照党内法规，当前推进基层党建标准化、规范化建设方面还存在以下几个方面的问题，需要引起注意。

　　一是制度落实不严。有的基层党组织换届不及时、不规范，“三会一课”、主题党日等制度落实不规范，不能常态化、制度化开展党组织生活，会议记录台账不健全，党内生活流于形式，组织缺乏活力。

　　二是融入中心不深。有的党务干部理论功底不扎实，党建工作水平不高，缺乏正确思路和有效手段，出现“两张皮”现象。

　　三是基础保障不牢。一些企业党务工作者与生产经营人员“同职级同待遇”落实不到位，工作积极性不高;一些单位党建活动阵地建设不够规范，党务工作者队伍能力素质良莠不齐，不能很好地适应新时代国有企业党建工作新要求。

　　四是创新意识不强。一些单位党建工作方法和手段比较传统，信息化、智能化水平不高，党建品牌意识还不够强，不注重打造品牌。党建考评方式方法单一，效果不明显，指标量化不科学。

　　针对存在的突出问题，要通过基层党建标准化、规范化建设，借助标准化的理念思维，把党建工作的制度、程序、组织、运作等各个要素和环节进行全面梳理，切实提升基层党组织建设水平。

　　一是要坚持目标导向，明确基本原则。突出时代要求、国企特点和现实需要，把政治建设作为党支部建设的基础工程和首要任务，紧盯每年度基层党组织达到标准化、规范化的具体目标，一项项往前推进，久久为功，全面提高党支部建设质量。

　　二是要突出工作重点，加强“三基建设”。要加强基本组织建设，推进基层党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”;加强基本队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用;加强基本制度建设，提升基层党建规范化、科学化水平。

　　三是要做好统筹协调，把握“三个关系”。一是把握好顶层与基层的关系，对党支部建设标准化工作的各个方面、各个要素进行统筹考虑。二是把握好整体与重点的关系。坚持整体推进和重点突破相结合，制定统一程序标准，确保做到规范、严谨、有序。三是把握好继承与创新的关系。善于把成熟的经验为己所用，同时不断创新，持续推动党建工作。

　　四是要强化组织保障，提升工作实效。要压实党建主体责任，精心组织实施。突出示范引领，着力打造一批具有先进性、示范性、引领性的示范党支部，激励基层党支部创先争优、达标夺标。要把党支部标准化建设纳入年度综合考核，与薪酬和干部考评使用挂钩。要进一步发挥好“智慧党建”作用，使党支部工作细化、量化、可视化，提高工作效率和质量。

　　同志们，习近平总书记高度重视基层党建工作，指出要推进党建工作标准化、规范化建设，抓好软弱涣散基层党组织整顿提升。我们要坚决贯彻党把方向、谋大局、定政策、促改革的要求，完善上下贯通、执行有力的组织体系。以坚强有力的基层党建促进集团发展，以优异成绩迎接党的二十大。

2022基层组织生活会谈心谈话记录内容2022年篇3

　　2022年3月4日、5日，中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第五次会议和第十三届全国人民代表大会第五次会议相继在北京开幕，中国再次进入“两会时间”，世界目光聚焦中国。数千名全国人大代表、全国政协委员肩负人民重托和神圣使命，共赴“春天的约会”，广谋良策、凝聚共识、共商国是。

　　通过深入学习政府工作报告，我对中国未来发展充满信心，工作报告中总结了去年中国取得的成绩，过去一年，“我国GDP增长8.1%，居民人均可支配收入实际增长8.1%”。在国内外疫情依然反复，国际局势风云诡谲的大环境下，这无疑彰显了中国经济发展的强大韧性与活力，我倍感振奋。强化就业优先政策，大力拓宽就业渠道，注重通过稳市场主体来稳就业，增强创业带动就业作用。为小企业退税减税举措落实到位，为企业雪中送炭，帮助企业焕发生机。推动降低企业生产经营成本，落实落细稳就业举措。政府工作报告回顾了过去一年国家发展的艰辛与不易，也让我深刻体会到了党和国家面对压力的勇气和力量。

　　2022年，如期打赢脱贫攻坚战，如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，也是开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。李克强总理所作的工作报告积极务实，字字情系民生，句句关乎民生，令人倍受鼓舞，更添信心和干劲，背后更是凝聚着全国上下一年来勠力同心、苦干实干的奋斗历程。在今后的工作和学习中，我将以“两会”精神为指引，努力实现各项工作的新突破：

　　一、强化政治共识，提升自身建设

　　通过对全国“两会”精神的学习，让我更加深刻地认识到中国特色社会主义的优越性，体会到中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的优越性，更加坚定了中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

　　民盟是中国特色社会主义参政党，是人民政协的重要组成部分，我作为民盟基层组织的主委，更应该时刻加强自身建设，引领支部成员以思想建设为核心，不断凝聚政治共识，始终保持正确的政治方向。在今后工作中，我将履职尽责，凝心聚力，突出特色，积极参政议政、建言献策，广泛深入基层调查研究，聚焦社会热点，倾听民声民意，发现问题，破解难题，提供高质量的意见建议，以实际行动为xx高质量发展贡献民盟力量。

　　二、凝聚同心聚合力，立足岗位开新局

　　面对当前复杂多变的国际形势以及新冠疫情带来的市场不确定性，唯有坚定不移走中国特色社会主义道路，坚定信心跟党走，把握“稳中求进”的发展原则，我作为民盟基层组织主委、企业的领航者，要认真贯彻新发展新理念，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进、以科学应变、勇于变革的精神状态，实现企业的可持续发展，才能实现政府、社会和企业的多赢。要具有国际性视野、通过不断创新、在处于百年未有之大变局中找到适合企业发展的新路子，开拓新局面，积极组织公司员工认真学习理论，特别是新时代党的创新理论成果。鼓励员工为公司的发展献言建策，调动员工积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感，使其在企业中实现自我价值。确保企业在稳步增长的同时，为社会经济发展贡献自己的一份力量。

　　展望前路，坚定且温暖。今后，我将把学习好、宣传好、贯彻好全国“两会”精神作为当前一项重要任务。在真学真信中坚定理想，在学思践悟中牢记初心，在细照笃行中修炼自我，在知行合一中担当作为，以锐意进取、笃行不怠的奋斗姿态，强化创新源头、夯实基础研究的扎实举措，推动企业实现更好的发展，以实际行动践行企业社会责任，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。