2022年小个专党建工作要点6篇

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2022年小个专党建工作要点6篇

2022年小个专党建工作要点篇1

　　2022年党的建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入践行新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，坚决贯彻落实中央、省市区委决策部署，坚持目标导向、问题导向和需求导向，推动全面从严治党向纵深发展。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年经济开发区党工委党建工作要点。

　　一、坚持政治统领、提升党建工作引领力

　　1、大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神和习近平总书记关于X工作的重要指示要求结合起来，与学习贯彻省市区组织工作会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好党员和领导干部政治理论学习。

　　二、坚持强强基固本，提升党组织组织力

　　2、持续推进理论学习中心组学习。认真贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和区委《实施细则》要求，进一步加强开发区党工委中心组理论学习。牢牢抓住思想理论武装这个根本，坚持把集体学习研讨作为主要形式，科学制定学习计划，明确学习专题，细化学习内容，规范学习管理，切实提高学习质量和效果。严格落实理论学习中心组“一学一报”制度。

　　3、积极探索生动活泼的学习形式和载体。要充分借助“X一党建在线”、学习强国、e支部等平台，用好开发区党建工作微信群平台，定期发布开发区党建工作动态，打造开发区党建信息化平台。开展党建工作专题调研活动，评选优秀调研成果。举办特色党建活动，征集“最美党员”故事，推进开发区党建文化建设，凝聚改革发展的合力。

　　三、坚持围绕中心、提升党建工作号召力

　　4、聚焦新动能强区，打造党建红色品牌。深化“机关党建下基层，党员建功四服务”品牌，结合X经济开发区2022年重点工作，发挥党建引领作用，在探索党建+重点项目的新路径上开展工作，通过成立临时党支部、组建党员项目服务队，配合四进工作组搭建区域党建服务平台，打造1公里党建服务圈，开展创先争优等活动，加强工地精细化管理及绿色文明施工，助力打造一流精品工程，共创项目“党建品牌”。

　　5、坚持新理念立区，放大党建引领效应。全面落实市、区关于加快体制机制改革创新文件要求和规定，在思想观念、干部能力、发展氛围、队伍支撑等方面加快推进开发区体制机制改革创新，制定发展改革创新具体措施。继续实施“党建引领行动”，在党员干部中强化质量变革、效率变革、动力变革的新发展理念，坚持质量第一、效益优先，实施党组织暖企行动，以党建引领掀起“新动能风暴”。

　　6、着力新能力强区，增强基层党建组织力。一是落实“发展党员信息化建设年”活动。建立发展党员电子“成长档案”，分类开展好党员教育培训。落实好区部发展党员指导性计划，持续优化党员队伍结构。用好“X—党建在线”“X先锋”等信息平台，督促基层党组织及时维护Xe支部、发展党员等系统，用好党员学习、网上测试等模块。二是持续推进党建规范化建设。落实党工委书记党支部工作联系点、每年专题研究党支部建设，深化主题党日“双扩双提”模式，确保党支部整体提升。在“两新”组织，深化“全域组织覆盖行动”，开展党建强、发展强“双强堡垒”创建活动，全面提升覆盖质量。在机关，深化“双报到”工作成效，落实好区部“两本双证”考评办法，用好《党支部工作手册》《党员学习笔记本》。三是突出政治标准选拔干部。认真贯彻习近平选人用人思想，强化党组织领导和把关作用，坚持精准考察干部，突出把好政治关、廉洁关、形象关，切实把好干部选出来用起来。突出政治标准，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现。

　　四、坚持正纲严纪、提升正风肃纪约束力

　　7、大力弘扬务实作风。坚持把“担当、创新、落实”作为党员干部的基本要求，坚决纠正精神状态不佳、创新能力不强、标准定位不高、推动落实不力等突出问题。注重实际调研效果，围绕开发区发展中的焦点问题、需要解决的难点问题和企业关心关注的热点问题，开发区继续推行科级干部挂点帮包制度，每年至少到联系点单位调研4次。各党支部定期组织党员干部深入一线开展调查研究，及时发现问题、化解矛盾、解决问题。

　　8、着力纠治形式主义、官僚主义。强化理想信念教育和党风廉政建设主体责任落实，认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，重点关注“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义10种表现，重点纠治党员干部回避矛盾、庸懒无为，把该承担的责任往下推、把该解决的问题往上移，一些基层党员干部不作为、慢作为等问题。对问题屡禁不止、屡查屡犯的严肃问责，对明改暗不改、虚改实不改的动真碰硬。

　　9、巩固中央八项规定精神成果。紧盯违反中央八项规定精神的新表现，关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，聚焦党员领导干部“关键少数”，围绕年节假期、重要节点，加大监督检查、明察暗访力度。对专项检查、巡察等发现的“四风”问题线索严肃查处，坚决防止“四风”问题回潮复燃。经常性督导党员领导干部发挥“以上率下”的“头雁效应”，将落实中央八项规定精神化为行动自觉。

　　五、坚持担当落实，提升党建工作生命力

　　10、强化责任担当。强化党工委党务干部“姓党”的政治属性，筑牢“信党”理念，擦亮党组织的政治底色。组织召开党工委党务干部座谈会，及时研判新时期下党建工作形势，使党务干部自觉履行建党管党责任，不辱使命，积极作为。严把新任党组织负责人任前考察、任职谈话、任职培训等环节工作，保障党务干部队伍质量。

　　11、强化素质提升。加大党务干部培训力度，组织党工委所属党组织书记和专职党务干部参加培训。强化政治敏感性，紧跟中央和省、市委、区委的最新要求，不断提升党建业务工作水平，努力成为党建工作的行家里手。建立党务干部“传帮带”制度，帮助新任党务干部准确把握全面从严治党要求，提高思想认识，迅速熟悉工作，有效履职尽责。

　　12、强化工作落实。落实好全区组织系统“作风建设年”活动，不断改进工作作风和抓落实能力。坚持“工作项目化、项目责任化、责任具体化”，要求组工干部“长计划、短安排、立即做”，遇到紧急任务快速办理、事不隔夜，提高及时反馈的“复命意识”和“画句号”能力；对重点工作实行动态管理，建立通报制度。全面推进“互联网+”工作法，着力构建沟通更畅、落实更快的组织工作新格局。

2022年小个专党建工作要点篇2

　　积极支持国有公司有计划、有保障的进行科学融资，确保全年融资xx亿元，同时注入优质资产，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年财政部党建工作要点，希望大家喜欢。

　　今年我市财政工作总的要求是，以xx为引领，深入贯彻党的十九大和十九届四中、五中、六中全会精神，认真落实市委、市政府决策部署，着力加大财源建设力度，全力确保全年财税收入目标任务圆满完成;着力加大支出调控力度，全力保障基本支出和民生支出;着力加大财政改革力度，全力构建全面规范、科学合理、公开透明的现代财政管理体制;着力加强党的建设，全力提升新时代党的建设质量和水平。具体做好以下工作：

　　一、注重生财有道，全力做大做实收入

　　(一)加强税源建设。

　　紧扣落实“三高四新”战略，进一步加快产业兴市步伐。充分发挥财政资金支持保障和引导撬动作用，加大产业园区、重点企业和重点项目支持力度，安排工业产业扶持资金xx万元，推动创新发展和产业升级，着力培植财源，提高经济发展质量和核心竞争力。

　　(二)加大争资力度。

　　加强纵向和横向联系，做好项目对接、包装和申报工作，注重工作实效，确保全年争取上级项目资金xx亿元，为市域经济发展注入动力，推动高质量发展取得新突破。

　　(三)科学融资建设。

　　积极支持国有公司有计划、有保障的进行科学融资，确保全年融资xx亿元，同时注入优质资产，提升国有企业自身“造血”功能，更好地保障重点项目建设。

　　(四)优化营商环境。

　　认真贯彻落实减税降费政策，着力减轻企业负担。加大企业帮扶力度，积极协助企业向上申报项目和资金。打破企业经营瓶颈，切实为企业顺利落地、健康发展排忧解难。

　　二、注重聚财有方，确保收入应收尽收

　　(一)明确收入目标。

　　全年地方一般公共预算收入完成xx万元，同比增长x.x%，税收占地方公共预算收入比重不低于xx%。其中，一季度完成xx%，二季度完成xx%，三季度完成xx%，四季度完成xx%。制定《2021年财税征管实施方案》，合理分解全年财税收入任务，确保收入全面完成。

　　(二)做实基金收入。

　　与各基金收入部门保持密切联系，定时调度，按计划实现基金收入目标。2021年国有土地使用权出让收入x亿元，一季度完成xx%，二季度完成xx%，三季度完成xx%。旱改水指标交易收入x.x亿元(含琼湖投指标x.x亿元)，上半年完成x.x亿元，下半年完成x.x亿元。砂石开采收入x亿元，按每月xx万元上缴。特许经营权收入x亿元，上半年完成x.x亿元，下半年完成x.x亿元。

　　(三)加强收入分析。

　　发挥数据聚合优势，密切关注税收收入形势和经济税源情况，增强收入分析研判能力，挖掘财税新的增长点，定期形成税收分析报告，提供领导参阅。

　　三、注重用财有节，坚决兜住“三保”底线

　　(一)坚持“三保”优先。

　　认真贯彻中央、国务院规定，牢固树立过“紧日子”思想，坚持“三保”支出在财政支出中的优先地位，持续压减非刚性、非重点、非急需支出，严禁挤占挪用“三保”支出，坚决防范“三保”风险。

　　(二)发展公共事业。

　　牢固树立以人民为中心的发展思想，加大民生投入，完善教育、文化、科技、医疗、卫生、社保等经费投入和保障机制，稳步提升保障水平，不断满足人民群众的需求。

　　(三)推进乡村振兴。

　　投入资金xx.x亿元，巩固脱贫攻坚成果，支持“三农”发展。加大涉农资金整合力度，整合涉农资金xx万元用于乡村振兴。安排农业发展引导资金xx万元，不断提高农业现代化水平。发挥财政“农信担”支持“三农”融资作用，确保融资xx万元，惠及民生。

　　(四)保障重点项目。

　　多措并举，通过加强预算内资金保障、积极争取上级资金和新增债券、合理调配全市各项资源等方式，集中财力办大事，全力保障2021年全市重点项目建设。做好项目投资评审，审减不合理资金，提高项目资金使用效益。

　　四、注重管财有制，着力提升监管水平

　　(一)硬化预算约束。

　　严格落实预算法，不断提高预算编制的完整性、科学性、准确性，全力推行零基预算。坚持资金跟着政策走，全面推进预算公开透明，严肃财经纪律，严格预算执行，坚决做到无预算不支出，接受社会监督。

　　(二)严格资金管理。

　　创新财政监督管理方式，完善全过程财政监督体系，加强财政资金特别是直达资金、债券资金、专项资金使用的全程监管。公开聘请第三方中介机构，对重大产业项目资金实施绩效评价，强化结果应用。在确保资金安全的前提下，进一步优化资金申报、审批、拨付流程，确保资金及时、准确拨付到位。

　　(三)严格国资管理。

　　在全面完成国有资产清查的基础上，建立国有资产动态管理台账，确保账、卡、物相符。全面整改国有资产管理中存在的问题，补齐短板。充分发挥国有资产使用效益，实现国有资产收益x.x亿元。加强国有资产监督检查，堵塞管理漏洞。

　　(四)深化财政改革。

　　继续加强财政体制建设，推动无纸化办公、政府采购、乡镇财政票据管理、国有企业整合转型等多项改革举措落地、见效，构建现代财政体系，适应经济发展新常态，满足经济发展新需求。

　　五、注重控险有规，着力防范债务风险

　　(一)及时还本付息。

　　严格按照《沅江市隐性债务xx-xx年化解方案》还本付息，全力推进存量债务化解，确保完成债务年度化解目标。2021年到期债务还本x.xx亿元，付息x.xx亿元，合计还本付息x.xx亿元。

　　(二)严控新增债务。

　　着力加强风险防控，坚守隐性债务总量不增长的底线，坚决遏制新增隐性债务、违法违规融资担保和各类变相举债行为。完善镇村“财务管理、‘三重一大’、消赤减债、项目建设”等管理制度，下达消赤减债任务，严控镇村新增债务。

　　(三)加快债券申报。

　　加强与上级财政部门的对接沟通，在保障债务率不超出可控范围的前提下，做好2021年xx个债券项目的申报工作。

　　六、注重党的建设，增强党建工作实效

　　(一)加强党建引领。

　　深入学习领会xx对湖南工作的系列重要讲话精神，全面加强财政部门党建工作，以党建为引领，扎实推动财政各项改革发展事业，为沅江抢抓“二次创业”重大历史机遇，统筹推进抓改革、促发展、惠民生、保稳定等各项工作提供坚强支撑。

　　(二)强化队伍建设。

　　坚持以党的政治建设为统领，结合现代财政体制建设，组织开展党史教育等专题教育活动，大力加强业务能力培训，全面提升财政干部综合能力,着力打造一支适应新时代新要求、忠诚干净担当的高素质财政干部队伍。

　　(三)打造清廉财政。

　　履行从严治党主体责任，抓班子、带队伍、转作风，健全党风廉政建设等各项规章制度。深入开展“中梗阻”专项整治行动和“文明机关”、“文明股室”、“文明职工”创建活动，展现省级文明单位形象，宣扬单位文明新风，努力形成风清气正的政治生态。

2022年小个专党建工作要点篇3

　　x年，县人大常委会工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十六大精神，紧密围绕“生态立县、工业强县、民营兴县、流通富县”四大战略的实施，依法履行宪法和法律赋予的各项职责，为完成十五届人大五次会议确定的各项任务，促进全县经济发展和社会进步做出新的贡献。

　　一、关于监督工作

　　依法监督工作重点：1、关于生态环境建设工作；2、关于东北土特产品交易中心建设工作；3、关于诚信水库建设工作；4、关于社会主义新农村建设工作；5、关于加强社会治安综合治理创建平安县工作；6、关于农村防病改水工作；7、关于县人大常委会农村义务教育工作审议意见落实工作；8、关于财政预算和国民经济社会发展计划执行情况；9、关于大会议案及代表建议、批评和意见办理工作。

　　二、关于人事任免工作

　　坚持党管干部与人大依法任免干部相统一的原则，依照《县人大常委会人事任免办法》，认真做好人大常委会人事任免的具体工作。

　　三、关于代表工作

　　1、坚持县人大常委会组成人员联系人大代表制度，为常委会组成人员集中联系代表做好组织服务工作。

　　2、规范代表提出议案的程序，建立和完善大会议案和代表建议办理工作监督机制，健全办理工作责任制，提高办理工作的效率和质量，加强交办、督办工作，促进承办单位努力提高办结率和满意率。

　　3、积极为代表联系选民、选民监督代表提供条件，通过代表联系选民日、代表向选民述职等方式，密切代表同人民群众的联系，保障代表履行法定义务。

　　4、加强对乡镇人大工作的指导。

　　四、关于人大换届选举工作

　　在县委的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实中发[xx]12号文件精神，认真研究和分析换届选举工作面临的新情况、新问题，充分发扬民主，严格依法办事，精心组织，周密安排，确保县人大换届选举工作依法顺利进行。加强对乡（镇）人大换届选举工作的指导。

　　五、关于常委会自身建设

　　1、加强学习，牢固树立党的观念、政治观念、大局观念和群众观念，自觉地把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来。

　　2、加强常委会及其办事机构的思想政治建设、专业素质建设和工作作风建设，不断提高常委会依法行使职权的能力。

　　3、密切联系实际，注重调查研究，务求工作实效。

　　附：县人大常委会各次会议议题

　　县人大常委会各次会议议题

　　第32次会议（1月份）

　　审议通过《县人大常委会二oo七年工作要点》。

　　第33次会议（3月份）

　　1、听取审议县人民检察院、县卫生局评议整改工作完成情况的报告。

　　2、听取审议县人民政府《关于县人大常委会农村义务教育工作审议意见落实情况的报告》。

　　第34次会议（5月份）

　　1、听取审议县人民政府《关于xx年财政决算的审计报告》。

　　2、听取审议县人民政府《关于贯彻落实<县人大常委会关于加强生态环境建设的决定>情况的报告》。

　　第35次会议（7月份）

　　1、听取审议县人民政府《关于xx年年上半年财政预算执行情况的报告》。

　　2、听取审议县人民政府《关于xx年年上半年国民经济和社会发展计划执行情况的报告》。

　　3、听取审议县人民政府《xx年财政决算报告》，批准县人民政府xx年财政决算。

　　4、听取审议县人民政府《关于农村防病改水工作情况的报告》。

　　第36次会议（9月份）

　　1、听取审议县人民政府《关于社会主义新农村建设情况的报告》。

　　2、听取审议县人民政府《关于加强社会治安综合治理创建平安县工作情况的报告》。

　　第37次会议（11月份）

　　1、听取审议县人民政府《关于xx水库建设情况的报告》。

　　2、听取审议县人民政府《关于xxx交易中心运营情况的报告》。

　　3、听取审议县人民政府《关于县人大代表建议、批评和意见办理情况的报告》。

　　4、听取审议县人民政府《关于县十五届人大五次会议议案办理情况的报告》。

2022年小个专党建工作要点篇4

　　结合我校20xx年工作要点，我校党支部下半年继续围绕进一步加强党的思想建设和管理，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐校园提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。

　　一、加强思想建设，持续深入进行政治和理论学习

　　继续坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律，提高政治站位。坚持把政治建设作为根本性建设，教育引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”和“四个服从”，学习尊崇维护党章。落实开展好每月一次主题党日，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党内政治生活的数量和质量齐抓。继续深入学思想，贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，以立德树人为根本，把理想信念教育放在师生思想政治素质教育的首位。抓好本支部党员教师、党员学生、入党积极分子的理想信念、党性修养的培养。

　　二、加强组织建设，培养过硬的党员队伍

　　规范党员发展程序，严把党员入口，扎实推进入党积极分子培养制度建设、拟发展对象的考核指标制度建设、学生预备期考察考核指标制度建设三个发展流程关键期的制度建设和实施。开展内容丰富的集中学习教育活动，根据部分党员理论水平低、学习时间散、学习不主动等特点，积极开展一些有针对性的学习教育活动，设计激励措施，强化党员及全体教职工线上学习的热情，充分利用“学习强国”、“____发布”等APP平台进行线上学习，化整为零，提高党员理论学习的参与度。进一步加强青年党校的组织和管理，力争把对学生党员的培养抓实做好。

　　三、加强作风建设，党风廉政常抓不懈

　　落实党总支党风廉政专题会议各项内容，强化党组织的主体责任，增强“一岗双责”意识。认真学习贯彻相关制度要求，规范学校“三重一大”制度落实、“中央八项规定执行”、“三公经费规范使用”等，不断完善廉政风险防控机制，推进权力运行制度化、规范化、程序化，进一步健全工作流程，营造风清气正的育人环境。推进落实“_____”主题教育各项内容，以此为契机，推进学生评教、“___的老师”和优秀教师、优秀班主任等评选工作，进行优秀教师、优秀班主任的表彰奖励工作，树立师德师风典型，以此强化作风建设，打造风清气正的教育环境。

　　四、加强制度建设，推进规范化管理

　　积极推进巡察整改成果的持续深入，坚持把巡察整改成果常态化、制度化，落实民主集中制，做到民主、科学决策，自觉接受党内外群众的监督。坚持领导班子制度，计划安排在10月至11月间召开。落实我校八届二次教代会制度，推进学校各方工作的制度化、常态化。推进校务公开制度，促进科学决策、民主管理。继续推进学校各项制度与物业管理等方面的对接，优化工作流程，提高效率，促进各项工作的良性运转。做好退休教师、双拥等工作。继续要关心退休教职工的健康生活，增强服务意识，整合多方力量，注重个性服务。

2022年小个专党建工作要点篇5

　　2020年，xx企业党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，践行“社会主义是干出来的”伟大号召，认真落实“中央企业党建巩固深化年”工作部署，深入落实集团x党建工作要求，强化红色引擎作用，深挖政治资源优势，以“党建一流”为目标，不断提高党建工作质量，以高质量党建引领企业高质量发展，为全面实现2020年各项任务目标提供坚强的政治保障。

　　一、强化党的政治建设，用党的创新理论武装头脑

　　1.旗帜鲜明讲政治。坚持以党的政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持党的领导，加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求，以一流党建引领一流企业发展。

　　2.强化理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十九届四中全会精神，发挥党委理论学习中心组龙头作用，加强中心组学习。通过“三会一课”、主题党日、政治学习、集中培训等，加强广大党员和职工群众的理论武装。党委理论中心组每两个月至少组织1次集中学习研讨，全年集中学习时间不少于10天。党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时，领导班子成员和各党支部书记每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时。全体党员“学习强国”平台学习每日不低于25分。

　　3.强化培训教育。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，有计划分层次高质量开展党员教育培训。坚持集中轮训制度，各党支部书记、党务工作者每年至少参加1次集中轮训，新任党务工作者半年内完成任职培训，预备党员在预备期内和转正后1年内要各参加1次集中培训。

　　4.巩固深化主题教育成果。推进建立“不忘初心、牢记使命”制度，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一梳理，对整治不彻底、成效不好、职工群众不满意的及时补课，推动各项整治工作落到实处，推动形成主题教育长效机制。

　　5.强化“两学一做”平台管理及应用。及时、准确录入组织生活信息，适时维护组织机构、换届选举、发展党员、组织关系转接等信息，月度党建平台学习、履责、组织生活等任务完成率和党建信息录入率达到100%，实现100分，全面提高党建信息化综合管理平台应用质量。

　　二、强化组织建设，着力建设高素质专业化干部人才队伍

　　1.持续加强领导班子建设。贯彻新时代党的组织路线，建立完善选拔任用体系，落实国企领导人员“二十字”要求，把政治过硬作为硬标准，加强领导班子思想政治建设，发挥示范带动引领作用。坚持党对干部人事工作领导权和重要干部管理权，严格干部选拔考核流程，培养素质、从严管理、正向激励，完善竞聘上岗机制，真正把优秀人才放到合适岗位上，激励各级干部巧干实干敢干，努力建设一个坚强有力、奋发有为的领导班子。

　　2.着力培育优秀年轻干部。加强党的基本理论、路线方针教育，培育和践行社会主义核心价值观，积极构建青年员工竞升机制，调动员工积极性和主动性，加大年轻干部选拔任用力度，不拘一格大胆使用，让他们在实践锻炼中成长成才，全面激发人才活力。深入开展素质提升工程，重视班组长、团员青年、女职工的素质提升，建立相应的激励机制，引导广大员工感恩企业、扎根企业、干事创业。

　　3.以加强党的建设激发实干精神。面对十分繁重的2020年工作任务，必须强化责任担当。着力构建“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲”的正向激励体系，旗帜鲜明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，对不担当、不干事、不求有功但求无过的干部，坚决采取组织措施调下去。认真落实三个区分开来，建立完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、向诬告者“亮剑”，推动形成激浊扬清、干事创业的良好氛围。

　　三、坚持党的建设引领企业改革发展，推动党建工作与生产经营深度融合

　　1.坚持党的领导不动摇。贯彻国有企业党建会精神，落实好《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持两个“一以贯之”，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，将党的领导融入x企业治理各环节。完善x企业“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。

　　2.建立健全党建制度体系，筑牢基层党建基石。指导各党支部健全完善党建工作制度，形成以议事决策、积分管理、组织生活、党员教育、党内关怀帮扶等为重点的党建制度体系。加大制度宣贯力度，加强制度执行的监督检查和考核问责，坚决维护制度权威。以制度建设推动党建工作在思想引领、系统谋划、体制机制、载体建设、考核评价上的全方位、立体化深度融合，为企业发展汇聚干事创业强大合力。

　　3.以加强党的建设促进攻坚克难，推动完成重点工程、重大任务。以“中央企业党建巩固深化年”为契机，以党建工作与生产经营工作融合促进为重点，坚持抓党建从生产经营入手，抓生产经营从党建出发，坚持党建工作与生产经营深度融合，做到同谋划、同部署、同落实、同考核，确保党建与生产经营工作同频共振、同向发力，以企业改革发展成果检验党建工作成效。以党建引领带动价值创造，持续推进“社会主义是干出来的”岗位建功行动，深入开展党员责任区、示范岗、先锋队等创先争优活动，为企业发展解难题、保安全、提产量、增效益，努力完成2020年x的奋斗目标，坚决打赢“扭亏增盈提质增效”攻坚战。

　　4.严格落实党建工作责任制。认真执行年度工作汇报制度，党组织负责人述职考核评议制度，党委委员“一岗双责”抓党建责任制，党建工作联系点制度等，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。x企业党委每年至少向公司党委作1次党建工作情况报告，每半年向公司党委专题汇报1次意识形态工作，每半年至少专题研究1次精神文明建设和企业文化建设工作；x企业党委负责人每年向公司党委进行述职，每年组织1次基层党支部书记述职考核评议；x企业党委委员每半年向党委汇报1次履行“一岗双责”抓党建情况，每半年至少听取1次分管部门党建工作汇报，每年至少为分管部门讲1次党课，每年到联系点检查指导工作不少于2次，并开展谈心谈话，至少讲1次党课。

　　四、遵循五项原则，发挥党组织三大作用

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。x企业党委作为国有企业党组织，开展党建工作遵循五项原则，贯彻党章要求，对党组织工作做出全面规范。

　　五项原则：一是坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节；二是坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；三是坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍；四是坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力；五是坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。

　　1.充分发挥党委引领作用。以压实责任为根本，全面落实党建工作责任制，进一步落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，完善细化责任清单。提升党建考核的针对性和实效性，把“软指标”变成“硬约束”。加强支部党建考核评价，加大追责问责力度，推动全面从严治党向基层延伸。

　　2.充分发挥支部的战斗堡垒作用。坚持“四同步、四对接”，持续规范和优化基层党组织设置，确保组织机构健全、人员配备到位。严格执行基层党组织按期换届制度，确保应换必换。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持“抓党建从工作入手、抓工作从党建出发”，持续提升政治功能和组织力。以建设“一个支部一个品牌”的标准化党支部为抓手，坚持抓两头带中间，增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出“六条标准”，深化品牌支部创建工作，把基层党组织建设得更有生机活力，锻造真正坚强的战斗堡垒。

　　3.充分发挥党员的先锋模范作用。以党员管理为对象，以《党员积分管理办法》为抓手，完善工作机制，从党的纪律、党员义务、岗位建功、组织生活、政治学习等多个维度深抓党员日常管理，充分调动党员干部的主观能动性，推进党的各项工作从有形向有效转变。

　　五、增强政治定力，持续加强党的作风建设

　　1.落实党委主体责任，抓好“两个责任”落实。认真贯彻落实党中央、集团党组、纪检监察组和公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。全面推进“两个责任”同向发力，支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。

　　2.加强纪律建设。坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与x企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作的党委会议不少于2次。x企业党委及主要领导每半年听取一次纪委的工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，经常与班子成员、部门负责人开展党风廉政谈话。x企业党委要督促班子成员履行好“一岗双责”，经常性、针对性到分管部门调研，对党风廉政工作进行指导和监督，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、约谈。要加强选人用人廉洁情况的考察，提交党委会讨论决定前书面征求纪委意见，廉政意见回复率100%。

　　3.加强作风建设。持续巩固拓展作风建设成果，严格落实中央八项规定精神、两级集团“四十六条”要求和“四个一律不得”要求。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用，营造崇廉、尚廉的氛围。党政主要负责人每年至少讲一次廉政党课，中层以上干部受教育面达100%。每年组织1-2次廉政文化建设主题活动，活动要有组织、有措施、有成效。紧盯“四风”新动向，对评先树优奖金、职工福利等发放情况及时跟踪落实，发挥群众监督作用，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制，持续深化正风肃纪，营造风清气正的政治生态。

　　六、发挥文化引领作用，为x企业发展营造良好氛围

　　1.把握舆论导向，持续加强宣传思想文化工作。严格执行《中国共产党宣传工作条例》，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要指示精神，确x企业宣传思想工作方向正确、导向鲜明、基调昂扬。围绕改革发展中心任务，加强正面宣传和舆论引导，持续提升新闻宣传质量，每月确定一个宣传主题，确定一个宣传重点，推进新闻宣传工作进入集团公司前列，进一步讲述x企业好故事，传播x企业好声音，展示x企业好形象，切切实实做好“外树良好形象、内寓良好文化”的工作。

　　2.加强企业文化和精神文明建设。深入宣传贯彻两级集团公司的企业文化理念，规范应用集团视觉识别系统。持续深化精神文明建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展文明单位创建、道德讲堂等，树立和展示企业良好形象。

　　七、发挥统战和群团组织的作用，服务企业改革发展

　　1.切实抓好统战和群团工作。x企业每年至少专题研究1次统战、工会、团青工作，每半年听取一次专题汇报。贯彻落实中央关于加强统一战线工作的方针政策和工作部署，组织党外代表人士、党外知识分子群体积极建言献策。

　　2.全心全意依靠职工办企。以人为本、共建共享。坚持构建企业与员工命运共同体，促进职工与企业共同进步、共同发展。开展员工素质提升活动，加强民主管理，了解职工诉求，保障职工合法权益，让员工事业有成就、权益有保障；深入实施惠民工程，健全完善困难职工精准帮扶机制，做好困难职工帮扶工作，让员工辛劳有收获、生活有尊严；组织劳动技能竞赛和群众性职工技术创新活动，丰富职工文化生活，让员工有归属感、幸福感，共享企业高质量发展成果。3.坚持党建带团建。健全共青团组织体系和制度保障，加强青年思想政治引领，搭建青年成长成才平台，推进落实青年人才培养工程，持续开展青年营、青年大讲堂活动，深入开展青年安全示范岗、青年安全责任区、质量监督岗的创建，充分发挥团员青年的生力军作用，凝聚和服务青年，引导青年建功新时代。

2022年小个专党建工作要点篇6

　　学校2022年党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于教育工作的重要讲话精神，按照上级部署要求，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，规范抓好学校党建各项工作，不断提高党建工作质量，进一步提升党组织的组织力、凝聚力、战斗力，为学校发展提供坚强的组织保障。

　　一、突出政治建设，坚决做到“两个维护”

　　1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。按照学懂弄通做实的要求，持续深化党史学习教育，做到常学常新，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的第三个历史决议精神武装头脑，教育引导广大师生准确把握我国发展的战略定位和战略任务，实现新时代的新气象和新作为。定期下发理论学习篇目、学习教育常态化制度化党建工作提示等，供全校各二级党组织、党支部学习参考。

　　2.严明政治纪律和政治规矩。把坚决做到“两个维护”作为首要政治任务，坚决拥护“两个确立”，认真贯彻落实《中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》《关于进一步严明党的政治纪律和政治规矩坚决做到“两个维护”的意见》，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的基本理论、基本路线、基本方略得到全面贯彻。

　　3.严肃党内政治生活。认真贯彻落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，按照省委、省委教育工委的工作部署，开好支部组织生活会，开展民主评议党员，开展批评与自我批评，严格党内政治生活。加强政治文化建设，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。

　　4.全面落实巡视整改任务。切实做好省委巡视“后半篇文章”，按照党委下发的《省委视组反馈意见整改方案》，确保在规定时限内抓好各项整改任务的落实，解决好干部消化、定岗定编定员“三定”工作、机关人员超编等重点难点问题；切实完成好选人用人、机构编制、落实意识形态工作责任制三个专项的整改任务。

　　二、坚持学思践悟，深入推进理论武装

　　5.用新思想武装师生头脑。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的研究和学习，运用好党史学习教育成果。深入学习贯彻党的十九届六中全会和习近平总书记重要讲话精神，真正做到深学细照、深学悟透、深学笃行。切实抓好学校党委、二级党组织和师生员工三个层次的学习，进一步推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑。

　　6.强化思想道德建设。贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，积极推进学校融媒体中心建设，不断强化中国特色社会主义和中国梦教育。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，推动理想信念教育常态化、制度化，着力提高师生公民道德素养。

　　7.开展好迎接党的二十大系列活动。全面准确宣传贯彻中央和省委指示精神，积极组织开展“学习新思想喜迎二十大”系列学习宣传活动。组织各基层党支部开展“七一”主题党日活动，参观红色教育基地，弘扬共产党人的首创精神、奋斗精神和奉献精神，激励广大党员师生悟初心、守初心、践初心，筑牢理想信念根基，坚守理想信仰。

　　8.牢牢把握意识形态工作主导权。全面落实意识形态工作责任制，着重抓好制度建设、阵地建设、队伍建设等工作体系建设。完善舆情监控工作机制，细化网络舆情监控指南；强化正面引导，不断巩固壮大网络主流舆论，主动营造集宣传、引导、管理相结合的网络舆论引导工作格局。进一步加强对二级党组织和相关单位意识形态工作的督促指导，提高分析研判能力；严格落实“一会一报”制度，切实维护意识形态安全。

　　9.提升宣传工作成效。坚持服务大局，强化正面引导，以省级文明校园创建为契机，大力培育和践行社会主义核心价值观。制定学校“三全育人”模范评选制度，组织好学校首届“三全育人”模范评选，营造新时代教职工建功立业的良好氛围，努力展现师生青春、奋斗形象，把笔墨、镜头对准基层，挖掘更多教书育人、拼搏成才的素材；实施媒体提质与媒体融合工作计划，加快媒体融合发展，多形式多渠道多角度讲好工大故事。

　　三、加强基层党建，夯实基层党建基石

　　10.创新党建工作思路。全面推进党建“三引三争”工程，推进党建引领高质量发展。即：在机关以党建引领学校治理方式创新，引导党员干部争当服务育人先锋；在学院以党建引领“双一流”建设，引领教师争做教书育人模范；在学工以党建引领立德树人，引领大学生争做时代新人。推动党建工作与学校中心工作深度融合，出台学校基层党支部星级评选制度，制定学校党建工作实务手册，助推党支部“五化”建设提质增效。

　　11.全面推进二级党组织建设。进一步建立完善学校各级党组织党的建设体制机制与责任制，全面落实高校党建重点任务，发挥二级党组织在学校教学、科研、管理、服务第一线的战斗堡垒作用；进一步完善二级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，探索建立考核评价刚性指标体系；持续培育创建全国、全省党建工作示范高校、标杆院系和样板支部。

　　12.深入推进党支部标准化规范化建设。深入学习贯彻《中国共产党党组工作条例》《中国共产党支部工作条例》，贯彻落实《关于全面提升基层党组织组织力的实施意见》，以创建基层支部党建工作示范点为抓手，严格规范“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

　　13.严格落实党建工作责任制。压实各二级党组织的主责主业意识，认真落实全面从严治党“四责协同”机制，严格执行好党建工作定期报告制度，把党建工作作为最大政绩的要求落到实处，确保上级重大决策部署落地。严格落实好二级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，并强化考核结果运用，激励二级党组织书记履职尽责、担当作为，推动党建主体责任有效落实。

　　14.全面助力乡村振兴。按照《x村xx-2023年乡村振兴规划实施方案》，推进巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接，全力做好振兴点民生实事，帮助建设水利、道路、通信和村级文化广场等生产生活基础设施和人居环境整治。推进产业发展提质升级，在原有x种植基础上，进一步改良品种、保证品质、打造品牌、提升品位；积极做好村内种、养殖农产品“以购代捐助扶”，帮助打开销路。

　　四、坚持党管人才，激发创新创优动力

　　15.建设高水平师资队伍。深化师德师风建设，加强师德考核制度、师德档案和师德失范惩戒机制建设。实施“高端人才引进计划”和“青年教师博士化工程”，加强国家级、省级各类专家人选的推荐工作，力争在国家级人才与团队引进和培育上取得突破，新增省级人才3-4人、省级教学科研团队3-4个，新增博士人才100名以上；完善“xx人才”计划实施办法，开展新一轮遴选。

　　16.加强干部管理和培训。进一步规范选人用人的程序和制度，选优配强二级单位领导班子，优化班子结构，保持班子连续性稳定性，提升干部队伍建设质量。加大干部培养工作，创新优秀年轻干部培养机制，全面提升干部治理能力，重点办好二级学院院长、组织员、年轻干部、工会干部等培训班。推进干部人事档案专项审核，完善档案审核管理常态化机制。进一步完善干部考核评价机制，做好处级干部考核评价改革。

　　17.凝聚各方发展合力。加强党对群团组织的领导，发挥好统战、群团、工会、老干部和校友桥梁纽带作用。加强统一战线思想政治引领，扎实做好民族宗教工作，实施“凝心聚力新时代”行动，指导协助民主党派和人民团体自身建设。完善各类专家、先进模范、优秀典型等疗休养和专题实践活动；推进学校各级工会建家活动，争取创建省级模范教工之家。认真落实老干部的政治待遇、生活待遇，组织老干部开展有益身心健康的文体活动，做好老干部学习服务保障工作，办好老年大学。加速推进教职工住宅小区山水文园的清算工作，努力办好教职工节庆物资、大病医疗、子女入学、重点帮扶等民生实事。继续推进XX区、长三角、XXX、XXX4个区域校友企业家联盟建设。

　　五、加强纪律作风，推进全面从严治党

　　18.完善规章制度。出台《x大学党政领导班子“一把手”监督办法（试行）》文件，突出加强对“一把手”和领导班子的监督。制定《x大学委员会巡察工作规划（xx—2025）》，组_委巡察人才库，启动新一轮校内巡察，开展学科建设经费使用专项巡察。继续做好处级干部电子廉政档案填报工作，把好廉洁意见回复关。

　　19.加强纪律教育。突出“关键少数”，督促各级领导干部带头学习党章党规党纪，增强纪律意识、纪律修养。强化二级党组织书记第一责任，抓好班子成员和二级单位“一把手”，开展经常性廉政谈话、纪律提醒。大力推进清廉校园建设，开展好第二届校园廉政文化宣传月活动，组织党员干部开展1-2次廉洁警示教育，在全校师生中加大典型案例的通报力度，以形成警示震慑效应。

　　20.强化纪律执行。深入贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，推动各级党组织积极履行管党治党政治责任，切实加强对党员干部执行纪律情况的监督。探索和丰富开展政治巡察、日常监督的有效途径，提升监督质效，促进党内监督与其他各类监督贯通协调、同向发力。推进主体责任和监督责任一体落实，增强各级党组织与纪检监察部门的监督合力。严肃查处违规违纪行为，维护党的纪律严肃性，确保党的纪律始终成为带电的高压线。

　　21.用好“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人，准确运用“四种形态”，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，健全完善容错纠错机制，既严厉惩治，又激励干部担当作为。

　　22.深入推进反腐败斗争。坚持“严”的主基调，关注重点领域和关键环节，重点盯住严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基，成为全面从严治党障碍的腐败问题，发现一起查处一起。

　　23.深入整治形式主义、官僚主义。坚持从讲政治的高度审视，深化治理贯彻落实上级决策部署空泛表态、不重实效，干事创业精神萎靡不振、不敢担责碰硬，对群众利益不维护、不作为等慢作为、乱作为、假作为突出问题，督促党员干部树立正确政绩观，增强群众观念和师生感情。聚焦形式主义，紧盯文山会海等突出问题，加强治理力度，持续做好为基层减负工作。紧盯“关键少数”，从领导机关和领导干部抓起、改起，上下贯通整治形式主义、官僚主义。

　　24.严防享乐主义、奢靡之风反弹。紧盯收送节礼、借道旅游、分批操办婚丧喜庆事宜，违规支出变通下账、乱发津补贴或福利等问题，对顶风违纪的一律从严惩处。深挖私车公养、收送电子红包，接受“一桌餐”“二次宴”等奢靡享乐隐形变异问题，持续深化专项治理。坚守重要节点，强化纪律提醒；坚持越往后执纪越严，加大查处通报力度，持续形成震慑，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。

　　25.健全作风建设长效机制。围绕落实厉行节约、反对浪费和公务接待等有关制度，建立定期专项检查长效机制，及时发现问题，纠正违规行为，遏制各种浪费现象，弘扬艰苦奋斗之风，教育引导党员干部养成良好节约习惯。坚持纠“四风”和树新风并举，开展新风正气宣传引导，用优良作风、充盈正气引导党员干部，推动化风成俗、成为习惯。