开拓创新,,实干兴企

汇报，督导落实。2011年，旅顺厂区城轨车辆板块业务已经投产，2012年，柴油机板块基础建设基本完成。

关爱员工 诚信经营

作为一名企业管理者，闵兴坚持以人为本，情系员工，热爱企业。他总是诚心实意为员工办实事、办好事，把企业发展成果最大程度惠及广大员工。他每年都积极推动企业为员工涨工资、提待遇，仅2010-2011两年就为员工提高工资累计达53%。2012年公司经营形势比较紧张，仍最大能力地为员工调增工资。他还尽心尽力为员工排忧解难，改造生产环境，优化工作条件，完善生活设施，保障职工福利，扶助困难员工，优扶孤寡群体，拥军拥属，慰问老模范、老领导。公司还通过新项目、新厂区扩能改造，千方百计拉动和优化公司存续企业乃至厂办集体企业资源的保值增值，推进相关员工合理有序流动安置，员工对企业的认同感和忠诚度得到显著增强，使改革阻力转变为公司发展动力，公司呈现企兴人和的喜人景象。近年来，公司担负起更多的社会责任和公益服务，实现企业与社会、环境的和谐发展。在就业工程、文明建设等方面以一系列实际行动中，起到表率作用。公司模范遵守税法，2011年度纳税突破十亿元。闵兴十分关心企业文化建设，倡导的“诚信为本、创新为魂”的核心价值理念，已成为公司高效有序运行的强大思想引擎。

多年来，闵兴无论从事何种岗位，担任什么领导职务，“快”和“实”的做事风格激励着他的领导团队。快就是反应要快、实施要快，实就是真抓实干，雷厉风行。他常对领导干部说，环境和市场要求我们必须这样，幸运的是公司发展了百年，是经过几代机车人的不懈努力，在这个历史时刻，才有这样的机遇和平台，才有机会展示我们的智慧和才华，我们承担着历史责任，团队要同心协力，同甘共苦，以巨大付出，完成好公司新百年发展使命。

实干兴企，天道酬勤。闵兴正信心满怀，带领公司全体员工，沿着党的十八大指引的方向，瞄准更高、更远大目标，凝心聚力，加快产品研发步伐，把握国际化、城市化机遇，在信息化平台上实现企业精益化，正在向现代化企业集团目标大步迈进，必将为推进我国铁路工业振兴做出新的更大的贡献。 W

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