擅自离职通告
范文一
XXX 自动离职公告
现有本公司员工XXX,无视公司规章制度,无视组织纪律,无视公司领导警告,不服从公司管理安排,连续多日无故旷工,对领导短信电话都不理不接,鉴于此,根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例,及公司与其本人所签立劳动合同第十九条相关规定,XXX此举已属自动离职。本公司在此郑重声明,自本公告公布之刻起,XXX本人与本公司双方终止劳动关系,解除其原有本公司职工身份,双方的权利、义务终止。
特此通告
XXXXXXXXX公司
2013-3-24
范文二
关于公司员工自动离职通告
各部门:
经核查生产部员工:
***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
行政部
*年*月*
范文三
关于********自动离职通报
公司全体员工:
***部员工****,入职时间:****年***月***日。该员工自2014年9月15日起未办理任何请假或离职手续,擅自离岗。按公司劳动管理制度第**章四***条规定:员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。部门领导已告知离职需按公司的管理制度办理辞职手续,但***不听劝告,私自离岗,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司管理制度第**章***之规定,连续旷工3日或当月累计旷工3日以上,按自动离职处理,属严重违反公司管理规章制度,该员工于2014年9月18日起与本公司解除劳动关系,一切行为与公司无关,同时公司不对其作任何经济结算,一切后果由员工本人自行负责。
特此通报
*********公司
二0一四年九月十八日
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