党建工作报告

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　　为使我校保持共产党员先进性教育活动取得实效，7月初，我们通过座谈、个别访谈和抽样调查等方式，对我校党建工作进行了调研。现将调研情况报告如下

　　一、基本情况

　　学校党委下设14个分党委、5个党总支和1个直属党支部，共有160个基层党支部。其中，教职工党支部93个，学生党支部67个。至xx年6月底，全校有共产党员3017人，其中教职员工党员1284人(含离退休党员406人)，占教

　　职工总人数的%;学生党员1733人(含组织关系暂留学校的往届毕业生党员84人)，占在校学生总人数的%。

　　教职工党员中，具有教授或正高级职称的52人，占教职工党员总数的% ;具有博士以上学位的18人，占教职工党员总数的%;具有硕士及以上学位的394人，占教职工党员总数的%。教职工中现有19名流动党员，其中外出学习半年以上的党员13人，在外单位工作的党员6人。

　　学生党员中，研究生党员有273人，占研究生总数的43%;普通本、专科生党员有1190人，占在校普通本专科学生总数的%;成教生党员有270人，占在校成教生总数的%。本科生

　　一、

　　二、

　　三、四年级党员分别为52人、209人、261人、521人，各占本科生党员总数的5%、20%、25%和50%。

　　从总体上看，我校基层党组织和党员队伍的主流是好的，广大共产党员立足本职、勤奋工作、开拓进取，在教学、

　　科研、管理和服务各项工作中，在重大事件、突发事件和关键时刻的考验面前，发挥了先锋模范作用，为学校改革发展稳定做出了重要贡献，涌现出了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层组织，得到了广大师生的认可和好评。广大师生普遍反映“学校建设、发展、改革与学校基层党组织和广大党员干部的努力是分不开的

　二、主要成绩

　　1、思想理论建设成效显著。学校党委坚持把思想理论建设摆在党的建设的首位，把理论学习与学校改革发展的实际紧密相结合，推动领导思想观念和教育观念的创新;把学习研讨与撰写理论学习文章、集中学习和自学、研读原著与专家辅导相结合，加深理解，学以致用;

　　坚持选派干部到各级行政学院、党校学习，开阔视野，拓展思路，提高管理和领导水平;坚持开展骨干理论学习培训，着力提高中层干部的思想政治素质

　　及管理水平;积极推进“两课”改革，邓小平理论和“三个代表”重要思想“三进”工作取得积极进展。xx年，学校党委理论学习中心组受到省委高校工委的表彰。

　　2、领导班子建设得到加强。xx年下半年，学校进行了新一轮机构、人事和分配制度改革。通过公开选拔、竞争上岗，一批能力强、水平高的年轻干部走上了学校中层领导岗位，增强班子活力。今年6月，学校召开了党代会，选举产生了新一届党委和纪委，一批政治强、作风正、思想解放、视野开阔的同志进入学校领导班子，整体素质明显提高。

　　3、基层党组织的战斗力明显增强。近些年来，学校加强基层党组织建设的成绩显著，共有10个先进基层党组织、100多名优秀党员和党务工作者先后受到上级党委的表彰，学校连续两届被省委、省政府授予“最佳文明单位”称号。

　　4、党建的制度体系基本完善。先后制定了《党建责任制》、《党风廉政建

　　设责任制》、《发展党员工作细则》、《党委(总支)工作条例》、《支部工作条例》、《党委常委会议事规则》、《党政领导工作规则》等一系列规章制度，逐步形成了较为完备的党建制度体系，为我校的党建工作规范化奠定了基础。

　　5、作风建设明显进步。学校坚持民主集中制原则，贯彻落实党委领导下的校长负责制，积极推进决策民主化和科学化，领导班子和领导干部的政治意识、大局意识、责任意识、改革创新意识进一步增强，办学思想进一步端正。在工作中坚持党的群众路线，为师生排忧解难，解决师生员工普遍关心的问题。

　　6、保持了学校的持续稳定。学校党委高度重视稳定工作，切实加强领导，健全工作责任制，及时排查不安定因素，妥善处置各种突发性事件，保持了学校的持续稳定，为改革和发展提供了良好的环境，也为社会稳定作出了贡献。

　　7、促进了学校教育事业快速发展。98年以来，学校办学规模逐步扩大，办

　　学条件明显改善，师资队伍得到加强，多学科协调发展格局初步形成，教学和科研水平稳步提高，校园环境建设成效明显，校园文化活动生机勃勃，校内管理体制改革，办学体制改革取得较大进展。xx年5月，学校通过国家教育部评审，成功更名为湖北工业大学;今年学校博士学位建设工作通过省教育厅专家立项评审。学校正在向全国一流地方多科性大学的目标迈进。

　　第2篇党建工作报告

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　　文章作者方冬言 文章加入时间2005年6月16日18:21 努力开创机关党建工作新局面 促进企业持续快速健康发展 这次大会的主题是全面贯彻“三个代表”要求，总结过去，展望未来，坚持与时俱进、开拓创新，紧紧围绕***改革、发展的大局，大力推进机关党的思想、组织、作风建设,为促进***的持续快速健康发展而努力奋斗。

　　一、省局机关党的建设在改革中前进，在发展中创新 2003年,在省局党组的正确领导下, 省局机关党委坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的十六大和十六届三中全会精神,牢固树立责任意识，充分发挥自身作用，紧紧围绕中心工作，大力推进机关党的思想、组织、作风选出的优秀*党员、优秀党务工作者经省局党组把关后进行表彰奖励，弘扬正气，在机关营造出比先进、学先进的良好氛围，发挥了党员的先锋模范作用。

　　4、加强制度建设。紧密结合机关党建工作实际，健全了支部理论学习、组织生活、民主评议、党员发展、党员培训、支部建设、工作绩效考核等制度，使机关党建工作做到有章可循，有条不紊。

　　（三）抓党风促政风，机关作风明显改进 胡锦涛同志指出求真务实，是我们党的思想路线的核心内容。要贯彻落实好“三个代表”重要思想，抓好发展这个党执政兴国的第一要务，把最广大人民的根本利益维护好、实现好、发展好，都必须大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。”为此，机关党委始终把转变机关和干部作风作为党建工作的一项重要内容来抓，大力弘扬求真务实的工作作风。

　　1、认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，切实转变机关作风。机关党委一直重视机关作风建设，按照“八个坚持，八个反对”的要求，根据机关作风实际，机关党委向省局党组建议出台了《关于转变省局机关作风的十条规定》，并由省局党组印发全省监督执行。机关党委开展了一系列干部作风建设活动，使各级领导干部和广大机关工作人员牢固树立起为群众服务、为基层服务观念，工作效率和服务水平明显提高，在全省各级领导干部中形成了团结进取、求真务实、廉洁高效的工作作风。

　在加强机关作风建设中，我们制定了《深入基层调查研究制度》，省局党组带头执行。党组成员分头带队组织相关处室深入基层进行了多次专题调研，掌握了第一手材料，在充分论证的基础上自下而上，自上而下反复征求意见，出台了一系列较为完善的深化改革、加强企业管理，促进企业发展的管理办法和措施，求真务实的作风和取得的实效得到了国家局领导的好评，为干部职工作出了榜样。

　　2、加强党风廉政建设。机关党委不断加强党员干部的党风廉政教育，坚持在广大党员中开展以党性、党风、党纪为主要内容的思想教育，系统地学习中央关于党风廉政建设和反腐败的重要论述，学习《党纪处分条例》、《党风廉政建设责任制实施办法》等党纪条规，增强领导干部廉洁自律自觉性。

　建立健全党风廉政制度，加强对机关重点处室监督，深化源头治理和预防腐败工作，严格执行领导干部选拔任用工作条例，用人坚持公开、公平、公正，按规定程序选拔任用；严格执行资金管理办法，统一固定资产投资标准；严格物资采购管理，实行阳光采购，有效避免了腐败行为的发生。实践证明，加强机关党的建设是推进***事业发展的强大动力。

　　（四）思想*工作和精神文明建设迈出新步伐 我们认真贯彻中央《关于加强和改进思想*工作的决定》和精神文明建设的部署，为改革发展稳定提供了思想保证。

　　1、围绕中心开展工作。站在全局的高度，围绕中心任务积极开展思想*工作和精神文明建设，是各级党组织工作的立足点和出发点。一年来，机关党委围绕省局改革和发展等中心工作，深入开展服从大局、促进改革、振奋精神、维护稳定的教育，用省局党组的精神统一广大干部职工的思想，引导广大党员理顺工作思路，转变思维方式，改进工作方法，坚持与时俱进，改革创新，努力开创经营发展新局面，促进***全面、协调发展。

　　2、着眼实际改进方法。机关党委和各级党组织勇于探索新思路，加强对职工的理想信念和职业道德教育，引导职工参与民主管理和决策，鼓励青年职工岗位成才，利用有效载体开展争先创优活动，涌现出一大批先进典型。通过挖掘典型、发现典型、树立典型、宣传典型，较好发挥了典型引路、以点带面的作用，调动了广大干部职工投身经营、发展、改革的质。

　　（二）以增强党组织的先进性和战斗力为目标，在基层党组织建设上迈上新台阶 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要突出做好以下几个方面的工作

　　1、要继续在围绕中心任务发挥保证作用上有新的突破。各级党组织要按照“三个代表”关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求，围绕党的十六届三中全会确定的目标，围绕省局党组的中心工作及各单位的中心任务，以建设一流的队伍、发挥一流的作用、创造一流的业绩为目标，把党组织和机关干部队伍建设成为省局党组要求的“思想过硬、作风优良、业务精通、作用突出”的一流队伍，切实保持党组织和党员干部的先进性，发挥*保证作用和业务骨干作用。

　　2、坚持整体推进，全面提升战斗力。省局机关和直属单位各级党组织要以提高党组织、凝聚力和战斗力为目标，继续深入开展争创“五好”基层党组织活动。要把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，既立足于经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题。在思想建设上，要重点抓好理想信念、和解放思想、求真务实的思想路线教育，突出抓好科学的发展观、正确的政绩观教育，使党员干部*坚定、实事求是、勇于创新。在组织建设上，以党支部建设为重点，把基层党支部建设成为*坚定、团结坚强、廉洁奉公、真抓实干的领导集体。对先进党支部要培育提高，树立典型，搞好引导示范。在制度建设上，要继续改进和完善领导干部“一岗双责”制度、党课教育制度、民主生活会制度、廉政建设制度、谈话提醒制度。在作风建设上，要突出抓好重点问题的解决，什么问题突出就解决什么问题。

　　3、继续强化党建工作责任制，做细做实。一是党委、支部书记要高度重视党建工作，作为第一责任人，要把“党要管党”的要求切实落到实处。要落实好党内各项规章制度，重点提高民主生活会的质量，切实开展党内批评，尤其要解决个别党组织软弱涣散的问题。要按照积极慎重的方针，认真做好新党员的培养、教育和发展工作，要按照党建工作规定，建立处置不合格党员的工作机制，进一步增强党组织的战斗力。要加强对直属机关党建工作的研究，以改革的精神创新基层党建工作思路、工作格局、工作方法、活动内容和组织形式，不断增强党组织的活力。

　　4、重点抓好基层党支部支委素质的提高。对基层党支部的委员，要建立培训工作制度，落实培训计划，持之以恒地抓下去，努力把基层党支部委员的整体素质提高到一个新的水平，使党建工作打牢扎实的基础。

　　（三）以保持党同职工群众的血肉联系为核心，在省局机关和领导干部作风建设上树立新形象 作风就是形象，作风就是力量。把各级党组织和领导班子、领导干部的作风建设好，是我们的一项重要任务。

　　1、坚持用好的作风抓好作风建设。这是加强作风建设的关键。好的作风就是“八个坚持、八个反对”。用好的作风抓好作风建设，一是省局机关和各级领导班子、领导干部首先要作表率。坚持讲党性、讲原则，勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误，敢于同违反党的原则和纪律的不良风气作斗争；要求基层、群众做到的，省局机关和领导干部要首先做到。二是要完善制度。各级党组织要建立和完善联系群众制度、调查研究制度、作风督察制度，从源头上防止和治理不良作风的发生。三是要抓紧解决问题。要从突出问题和职工群众反映强烈的问题入手，抓紧研究解决。尤其要在克服形式主义和官僚主义上下功夫，深入实际，深入基层，深入职工群众，及时发现和解决问题。四是要树立典型。各级党组织要对党建工作中涌现出来的先进典型，进行大力德建设，使干部职工的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。各单位要坚持以职工为主体，继续进行服务意识和职业道德培训，坚持从具体事情做起，从职工最关心事情抓起，使精神文明实践活动与各项业务工作紧密结合，促进精神文明建设和职工道德建设稳步向前发展。

　同志们，机关党建是一项长期性的工作，虽然我们在工作实践和探索中取得了一些成效，但与省局党组的要求还存在一定差距。今后的工作中，我们将继续坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，进一步重视和加强机关党的建设，创造性地开展机关党建工作，为企业快速发展提供坚强有力的*保证。

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　　第3篇党建工作报告

　　创新方式 努力扩大非公企业党建工作覆盖面

　　—— 在全区党建工作创新工程推进会上的发言

　　各位领导，同志们

　　我发言的题目是“创新方式、努力扩大非公企业党建工作覆盖面”。

　　区商务局是2010年7月底组建的，承担着发展全区商贸流通、城乡市场体系建设，对外经济贸易、粮食、供销合作，重要生产生活资料和特种作业市场监管等经济管理职能。商务系统是一个高度民营化的行业，据不完全统计，现有非公企业3175家，其中，营业额1000万元以上的商贸企业超过300家，营业额亿元以上的骨干商贸企业13家，全行业从业人员超过15万人。目前设立党组织的基层企业30家，现有党员数436人，主要分布在老的改制企业，突出问题是一些企业党组织作用发挥不到位，部份企业因经营不景气，党组织形同虚设，大量新办非公企业尚没有建立党组织。商务局组建以来，坚持把加强非公企业党建工作摆上党委工作重要日程，从理顺隶属关系入手，对现有党组织和党员进行全面普查，建立基本台帐，制定了分类管理意见，规范、整顿、归并了一批基层组织，培养了45名入党积子，发展新党员4名。党建基础工作得到初步加强，但党员数量少，党组织覆盖率低，党组织影响力弱的问题没有根本改变。不适应非公经济迅速发展的要求。我们将以此次会议为楔机，以高度的责任心和使命感，创新理念，创新方式，努力扩大商务系统非公企业党建工作覆盖面，重点抓好以下三个方面工作

　　一、创新组织设置，着力扩大非公企业党组织的影响力。

　一是突出重点，狠抓龙头骨干企业党组织设立。对年收入1000万元以上，职工100人以上符合条件的局直管企业，制定党建规划，逐企排出组建时间，建立联系、指导、帮助制度，从全系统抽调和选派一批党建工作指导员，定企业、定目标、定责任，确保2012年底前完成宿迁一百、乐天玛特、五星电器等至少10家企业党组织设立；

　　二是突破难点，大力提高组建率。坚持产业活动到哪里，党的组织就建到哪里的原则。因企制宜，分类指导，加快组建进程，对有3名以上正式党员具备设立条件的企业，采取“规范式”模式，及时组建独立组织；对党员人数不足3名的，采取“过渡式”模式，派驻党员骨干，组建过渡性党支部；或者按照业务相近、地域相邻的原则，采取企业联合组建方式建立党组织；对于目前还没有党员的企业，采取“起步式”模式，通过推荐党员到非公企业就业、鼓励企业招聘党员，发展和培养入党积子，纳入临近企业党组织发展等方式，为建立党组织创造条件，力争用三年时间，消除全系统直管企业党建空白点。

　　三是提升功能，着力发挥非公企业党组织作用。着力实施三个到位第一，领导到位。加强考察考核，采取选任，委任、兼任、聘任等方式，选好一个支书，配强一个班子；第二，管理到位。加强指导帮助，尽快建立和完善非公企业党组织目标管理制度和配套措施，制定考评指标和考评办法，定期组织学习培训，帮助非公企业党务干部找准定位，明确工作职责，促进企业党建工作逐步规范化和制度化。第三，保障到位。加强协调争取，切实解决企业党组织活动经费问题。大力争取业主支持，把企业党建工作经费列入企业财务预算，确保每个非公企业党组织有办公场所、有宣传阵地、有办公设备。

　　二、创新活动载体，着力提高非公企业党组织的凝聚力。

　一是大力开展基层党组织创先争优活动。指导企业党组织把党的组织活动与企业全面建设紧密结合。主动介入企业经营管理、质量管理、技术管理、安全管理等经营活动，广泛参与企业文化建设、品牌建设，主动为职工说话办事，替企业排忧解难，为发展建言献策，通过有效作为，确立和巩固在企业的地位，真正成为企业所需要，业主所支持，职工所拥护，党员所欢迎的党组织。二是大力开展党员，建功立业活动。全面推行党员示范岗、党员示范班（柜）组、党员责任区等特色创建活动，让每个党员都亮明身份，挂牌上岗，为每个党员提供发挥作用的平台和空间。制定考评奖励办法，每年评比一批先进岗位和个人标杆。激发党员的责任感、光荣感和先进性意识，努力争当企业的思想骨干，工作骨干。

　　三、创新党员管理，着力壮大非公企业党员队伍。

　一是抓好现有党员队伍的巩固。定期开展非公企业党员排查，建立党证和党员身份确认制度，使党员能找到组织，组织能用得上党员，确保不出现“隐性党员”和“口袋党员”。对在本系统企业工作满3个月以上的，采取思想动员促转，组织联系协转，发电发函商转等办法，尽快接转组织关系；二是注重党员引进。指导企业在招聘员工时，同等条件下，优先招录党员；三是大力发展党员。在不降低标准的原则下，指导基层党组织积极有序地在企业一线职工，青年员工、专业技术人员和和经营管理人员中发展党员，坚持成熟一个、发展一个，逐步提高党员在非公企业人员中的比例，为党的基层组织不断输入新生力量。

　　各位领导，同志们我们将以此次会议精神和李书记的重要讲话为指引，认清形势，明确任务，坚持把提高商务监管服务工作与党建工作紧密结合，把党的政治要求，企业的发展需求和党员个人追求紧密结合，全力把扩大商务系统非公企业党建工作打造成为一个创新工程、亮点工程和有影响力工程，努力促进非公企业实现又好又快发展。

　　谢谢！

　　环保党建工作总结报告（共3篇）

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