个人述职报告_2

　个人述职报告

　从两轮面试到第1次例会与员工签订合同的所见所闻再到1次次的部门例会，从经理与我们的沟通到最近的制作固定资产编号，粘贴编号再到每周的值班，我感遭到的是 1 个范围化企业化的学生组织。区分于学生会，这里更体现出的是学僧的自主性，小到套上垃圾袋，打热水，大到安排场馆举行讲述，1 切的 1 切都是由学生自主完成的，在这背后是由 1 个组织公道的管理层的兼顾，各部门的各司其职，相互合作的结晶。

　1 个月来，我承当的工其实不多，多是经理知道我在学生会还有职务的原因给我特殊的照顾吧，不过对有限的工作我的态度是：绝不敷衍了事。由于我深知这里处处值得我学习。哪怕只是扎 1 个塑料袋，正如第 1 天总经理周媛所说的如果 1 个学期都被安排在 3 区排凳子，在全部学期中我可以知道的是 3 区 1 共有 6108 张凳子。固然这只是1 个夸大的说法。而对像制作 psd 编号这样的任务，我认真的对比每件物品的购入年份，批次等信息，力争不出 1 丝过失。虽然显得有些枯燥，不过我觉得这也是锻炼人意志的 1 种情势吧。对打扫卫生这样看似是清洁工完成的任务，1 开始我的心中确切存在不适应，不过在我了解了我们部门的职能以后，我了解这是我们的份内事，我的确应当把他们认认真真的完成。平日的值班，我力争主动的做 1 些事情，比如到倒垃圾，倒热水，不同于其他的学生组织，自励在锻炼人的交际调和能力的同时更培养了处理杂事的能。

　自励中心是 1 个人与人之间关系和谐分工分明的组织（我更喜欢称之为学生公司）。在经理找我谈话的进程中，我在了解了我们自励中心和我们部门的相干事宜的同时，我更感遭到的是 1 种亲切感，就是学长带着我们去开辟大学之旅的亲切感。我很欣赏同时也 10 分

　赞同这样的工作氛围。固然作为学生服务公司，氛围中自然有公司的气味，但是这 1 种气味其实不紧张，是建立在相互尊重，相互体谅的条件下的。这也是自励的每个员工都乐在其中，其实这也正是我们开创人徐鑫的初衷。包括潘晓婷在内的 3 位部门管理层都以 1 种和蔼的形象展现。这样的 1 个团队我认为是极具凝聚力的。

　不管是 06 级的经理还是 07 级的助理，都给我的第 1 印象是思路清晰，能力很强，很老练，很成熟，工作学习两不误的感觉。而07 级的员工一样也经过 1 年的在自励的经历洗礼以后使各自的各种能力都加以提高。固然我也希望在自励中心往后的工作中使我变得和他们 1 样“强”。作为学长学姐的他们在工作中作为 1 个带路人和 1个 partner 都是 10 分有亲和力的。记得在与经理和副经理谈话的 1个多小时的进程中，潘晓婷经理的嗓子不好。但是她忍着，丝绝不懈怠与我们的谈话。着让我很感动。这使我了解作为 1 个管理层之所以可以带领 1 个团队决不市他的个人能力和素质很高就足够的。所以我很欣赏这里的每位学长学姐。同时我也很希望可以继续和他们有进 1步的工作经历和学习的机会，锻炼自己。正如今天徐鑫将的只要员工有这份新，自励会尽力提供条件。着 1 点让我很欣慰。

　由因而新接受的工作，对其中的 1 些规则和方法尚不熟习，自然在工作的进程中遇到了 1 些问题，比如在制作 psd 编号的时候，要求的字体电脑里是没有的，问了 07 的负责的组长才知道，算是长了见识；比如在自励馨贴示具体如何操作的进程中有了 1 些很具体的问题，一样也是问了负责的同学才清楚的，我觉得这个时候不能怕去问，我想只有尽早的去问，去知道这些具体的工作怎样完成才可以尽快的融入工作中去。在顺次值班的进程中，我们的任务是擦干净 1 块白板，但是单用水，那黑子完全没有反应，因而我们发现用滴露和酒精非常

　有效/。而且要用干抹布上直接倒上浓的酒精更加有效。这里所说的索然琐碎，不起眼，乃至有些人认为低下，可是我觉得实践出真知，对我们来讲可能以后我们所要做的不是研究如何擦干净 1 块白板，而是如何拓展业务等等企业的事情，不过哪 1 件不是通过摸索，尝试，探索方法，作后经过执着的工作才获得成功的呢？所以对在自励的每个任务，我都倍感珍惜，由于它对我来讲很重要，很宝贵，很有用。所以，我 10 分希望可以继续具有这无形的财富。

　自励 1 路走来，特别是今天听了徐鑫的讲述以后，我更觉得自励来之不容易。我认为如今自励在品牌打响以后接下来应当更多的是思考往后的发展计划。制定发展计划，高管应当重新定位自励在学校，在学生中的形象。远不止只有讲述是面向全校的。目前可以大力发展的就是自立之旅，设立专场，美意次豆油鲜明的主题，可能那个时候自励更像是学生交换的平台，而我们员工则是提供服务。搭建这个平台。从长远来看，由于我们学校特殊的性质致使我们的学校过于功利，缺少 1 些人文气味，而此时学校并没有 10 分重视这方面的建设，自励可以捉住时机，构成自己的新品牌，在关注人文艺术修养的培养的同时更提升了自己的形象。如组织 1 些艺术论坛，艺术才能交换会，小型古典乐欣赏泛论，管弦乐乐队演出等等拓展自己的新业务，更新中心的血液。保持传统的节目，如讲述活动应当继续做下去，同时也要寻求新的讲述动力来源。在我看来品牌孵化中心是任重而道远的，可能这需要几代自励员工的.共同努力才能实现的，把自励做成学生心目中的天堂也的确需要很多人长时间的付出。由于大学的周期较短，所以勇于创新显得由为重要，这样不但需要先前充裕的思考和前期的调研更需要的是魄力，否则安于现状不管对甚么都是致命的，固然稳中求胜也很重要，在大刀阔斧的改革的同时，我们还是要经常反

　思。经常记得自励的那 8 字：自我砥砺，成绩出色。

　以上仅代表我个人短见，由于缺少这 1 方面的经验和实际的操作，有不周，不妥的地方敬请体谅。

　尊重的各位领导、亲爱的各位同仁：

　大家好! ?

　年终了，熔化完 1 场大雪后的空气更显潮气，软软的阳光带上 1阵寒风，那是 1 种新颖的风光。鲁甸的街头、小巷，充满着不 1 样的风情。1 段时间，放下了很多，觉得该放松一下，不过回过头，发现那只是 1 个毛病。由于年终了，也该给自己 1 个总结，也许那不是交dai，只是不想给年轻留下太多的遗憾。最近很多人都写了“我拿流年乱了浮生”,其意我也是刚弄明白，就是说“我用 1 世的繁忙打乱了 1 生的清闲”。也许这就是 80 后，特别是 85 后的迷茫吧。当”神马都是浮云”飘荡全部大街的时候，1dai 人的昏暗开始蔓延。很多时候，我们总是徘徊在苏醒与迷离之间，沉溺的迷离与短暂的苏醒总是不断折磨着我们的意志。

　坐在太阳湖边，静静的回想这 1 年走过的路，貌似没有色采，而只是 1 个 1 个片断的剪辑，拼凑了的 12 个月组成了我 24 岁的足迹。其实 1 直想很努力，可是更多的时候总是在回避，回避现实，回避寻求。苏醒的时候，罗列了 1 大堆目标，可是完成的又能有几个呢。浑沌的是世界，过下去的是日子。如水的日子，却找不到 1 丝波纹。

　关于工作，跌跌撞撞、摸爬滚打。把公司安排的工作流程顺利走通，但是基于各种缘由，总的事迹效果是不尽人意的。

　本人置业来自顾问方面的工作都以完成公司任务。客户后续保护工作，和电梯房客户等待办理合同方面事宜都正在稳步进行。

　主要工作是外联方面，刚把进程、程序掌握，还应更加熟练以

　提高工作效力。上 1 年的工作目标是没法美满了，这有各种各样的缘由，但是最后 1 点，应当像陈总说的那样，从我自己找缘由吧。我够努力了吗? ?

　在接下来的 20xx 年的工作中，应把工作重点放在农行按揭上，时时跟进，多注意办理情况，和调和好售楼部资料搜集与农行办理的节奏。

　关于成长，我想我也许已够大了。更多的时候，觉得自己的心态已老了。所以他人说我 40 岁的心态我也不反对。当大多的东西都提不起兴趣的时候，我也许该回过头去寻觅那种平淡的感觉。

　关于生活，总是有得有失吧。得到了经验，失去了金钱。也不知道这学费高还是不高。

　到海边去走走、看看，是我 1 直以来的梦想，那个冬季的热带，我想在北方银装素裹下的海南应当是别有 1 番风味吧。蓝色的海水、金黄的沙滩、软软的阳光、最好再来 1 杯卡布奇诺，那感觉 1 定是非常惬意!想要响应公司的安排去旅游，但因囊中羞涩，只好望而叹之。还是为大家做好后勤工作，让大家开开心心的去玩吧。

　20xx 年 3 月以来，本人认真落实“3 转”，切实实行好党风廉政建设的监督职责，为“建设商贸物流烟草强镇，打造和谐幸福秀美新城”带给坚强的纪律保障。

　1、认真履职，用心“3 转”，扎实做好纪检监察工作 ?

　（1）重视严抓严管，打好风格建设的持久战 ?

　锲而不舍抓好风格建设相干规定的落实，认真贯彻中央厉行节俭新规，规范公务接待、公务用车及职务消费等行动，严控“4 费”支出，降幅近 50%；用心查处大操大办的行动，党纪处罚 1 人；展开办公用房清算整理，滕退面积 100 余平方米；清算整理村级公费定阅

　报刊状态，共清退村级报刊征订逾额费用 22254。8 元；展开干部人事和机构编制领域突出问题专项治理，解雇限期返岗而未返岗人员 4名。进 1 步严格考勤制度，镇纪委、监察室对上下班纪律每个月展开1 次不定时的明察暗访，及时通报状态，并将风格建设状态纳入镇“1季 3 考”范畴，催促镇、村、部门工作人员切实改良工作风格。20xx年 3 月以来，共发督查通报 15 期，通报批评 120 多人次，办理问责案件 10 件，诫勉谈话，批评教育 10 人。

　（2）重视教育预防，努力浓厚农村廉政文化氛围 ?

　坚持以人为本、预防为主的方针，加强宣扬教育，抓好警示教育，廉政教育，构成声势。1 是展开常常性理论教育。充分利用镇“1月 1 堂课”的平台，用心展开“楚沩清风廉政宣讲”活动，聘请县委党校老师和县纪委领导给全部镇、村、部门干职工集中上廉政党课 6堂，组织观看了《高速路上的腐败圈套》等警示教育片 6 场次。2 是利用好镇政府信息平台每个月发布 1 条廉政信息，已发 7 条，利用政务大厅电子屏将风格建设相干规定每天不停地转动播出，进 1 步活化宣扬教育情势。3 是及时谈话提示，共组织平常谈话、任前谈话、关爱谈话、诫勉谈话等 42 人次。4 是申报了金棋村建立廉政文化进农村示范点，正策划筹建中。

　（3）重视执纪监督，力求“监”出实效 ?

　1 是加强了对党委政府决策部署工作和各项规章制度落实状态的监督，透过网格化职责管理、量化工作任务考核、在创先争优栏按月通报工作状态等措施，催促镇村干部在美丽乡村建设中认真履职，务实作为。

　2 是以村级事务“4 议两公然”、农村公共资源交易、村级财务管理等为监督重点，切实规范村（社区）干部的廉洁履职行动，加强

　农村党风廉政建设。依照宁政办发〔20xx〕80 号文件要求，加强村级财务监管和“3 资”的管理，全镇全部实现村账镇管，资金进出适时信息提示，每一年组织 1 次清算，按时公布清算状态，深入展开自查自纠；村务公然栏、阳光 3 农网信息及时更新，每半年组织 1 次检查；农村公共资源交易平台作用发挥，成功交易项目 10 个；认真抓好基层党风廉政建设专项检查工作，收回背规发放资金 3500 元；加强对惠农政策落实状态的监督，坚决杜绝人情关系之风。

　3 是加强对部门的监管，认真组织和参与了镇卫生、镇中心校的行风评议工作，展开了对镇动物防疫站、镇林业站近 3 年的财务内部审计工作。

　（4）重视案件查处，及时化解信访矛盾 ?

　20xx 年 3 月以来，镇纪委立案 10 件，办结 10 件，其中计划生育的 2 件，触及社会治安、经济、风格建设、惠农政策落实的 8 件，给予党内正告处罚 3 人，党内严重正告 2 人，观察 1 人，开除党籍 4人，开除公职 1 人，收缴背规资金 8790 元交县纪委。用心化解信访矛盾，镇纪委共接待和处置大众信访 16 件，其中县纪委交办 4 件。

　（5）重视本身建设，努力提升履职水平 ?

　1 是争取党委重视，落实“3 转”要求，分工调剂到位。2 是在村级换届选举中，调优配强了 14 名村级纪检员，并举行了专题培训，加强了村级纪检队伍建设。3 是加强了镇纪检工作人员的学习，每周召开 1 次工作碰头会，每个月组织 1 次业务学习和交换。4 是完善了阵地建设，在办公场所及办公用品配置上，均按上级要求配备建设到位。

　2、存在的问题和不足 ?

　1 是学习投入不够。随着年龄的增长和记忆力的消退，学习兴趣

　不够浓，没有较多地投入时间和精力，研究理论不深入，掌握业务不透彻。

　2 是是创新精神不够。缺少应对新状态、解决新问题、迎接新挑战的勇气，对纪检工作思索不够深入，在工作思路、工作方式、工作制度等方面创新不多，喜欢沿袭守旧，照搬条条框框； ?

　3 是执纪问责未严格到位。管多了觉得自己多事 1 样，他人也用1 种异常的眼光来看待，特别是还没有构成 1 套完全的监督机制，有“不想得罪人”“过得去”的思想； ?

　4 是工作艺术、魄力有待于进 1 步提高。工作中有急燥情绪，方法图简单，今后将不断完善和提高自己。

　3、后段工作打算 ?

　纪检监察工作虽然做了 1 些事情，但离上级的要求和大众的期盼还有必须的距离，后段我们将用心适应新常态，务实新作为，认真落实宁发（20xx）12 号文件精神，切实加强农村基层党风廉政建设。1 是深入“3 转”，严格执纪监督。认真抓好基层党风廉政建设专项检查整改措施的落实，切实加强对村务工作的监督。认真抓好对镇林业站、农技站等部门的财务内部审计，强化对部门单位的监管。严格落实宁纪发（20xx）18 文件要求，用心查处产生在大众身旁的“4 风”和腐败问题。2 是抓好廉政宣扬教育工作。弄好金棋村廉政文化进农村示范点的建立工作，组织好廉政文化周的各项活动，展开好“楚沩清风”廉政宣讲活动。3 是认真做信访工作和案件查究工作。严格落实信访工作相干制度，用心化解信访矛盾，做到无理诉求解释说服到位，公道诉求调查处理到位。努力提高办案的质量和水平，深入发掘案件线索，坚决做到有案必查、有腐必惩，下半年计划再查究案件 3件以上。4 是继续打好风格建设持久战。认真落实好中央“8 项规定”

　及省、市、县委关于风格建设相干规定，严控“4 费”，规范管理，构成长效机制，严防“4 风”反弹。严格考勤制度，严肃工作纪律，切实改良工作风格。

　1、依法办园，以德立园 ?

　依法办园是教育发展的时期要求，也是幼儿园发展的需要。我在办园进程中建立了依法办园思想，为不断提高本身素质，时时以法律意识保护幼儿园的利益，做到心中有法，依法办事。以德立园是我坚持的信心。作为园长力求以德服人，时刻规范自己的言行。多为教职工做实事，处处以幼儿园发展为中心，20xx 年度我园的”创设支持性环境培养幼儿口头表达能力的实践与探索”被县级立项，通过课程的建立、落实、发展，充分展现教师个人的品德魅力，提升师资队伍的师德修养，为幼儿的毕生发展奠定了良好基础。

　2、提倡民主，精心管理 ?

　”以人为本、用尽其才”是我提倡的管理策略。在民主管理的进程中我重视发挥各层面人员的潜能和智慧，每周定期定时召开教师员工会议，听取教师们的意见与建议；每学年在教工中搜集”金点子”和展开”提案”工作；每学期召开家长会，听取家长对幼儿园发展的谏言献策。根据不同层面的意见和需求，及时调剂、跟进、丰富幼儿园发展计划和措施。平时能够重视了解老师们在生活工作中的困难和需要，了解各层面教师专业发展的需求与想法。以本身的经验帮助她们分析问题，平衡好生活与工作的关系。以本身的工作热忱和积极的心态影响并激起全部团队的积极性，为教职工的学习、工作、生活营建了和谐发展的环境，逐步构成了 1 支奉献境地高、战役力大、凝聚力强的队伍。

　3、课程引领，深入 1 线

　园长是幼儿园课程管理的引领者，我根据幼儿园实际发展近况与需求、分析了幼儿园的课程资源状态，逐渐构成了合适本园、相对稳定、结构公道的课程实行方案，创设了课程化的环境，能常常深入教学第 1 线，对各项工作提建议，还深入班级观摩教师的教学活动并及时作出点评，引领幼儿园的课程发展和教师专业化水平的提升。同时根据课程落实中存在的问题确立研究主题，时刻关注了解专题研究的动态，指点教师有效组织落实课程，培养提升她们的课程履行力。

　4、培养师资，重视内涵 ?

　师资的培养与发展是我园 3 年发展计划中的重点项目。本学年，我不断完善了教师考核方案和考核细则，加强了骨干教师队伍的管理，逐渐凸显幼儿园发展中骨干教师的中坚气力。在分层培训上加大了力度：选派教师参加了市级骨干教师培训班，展开 1—5 年教龄教师培训，为她们制定了师徒结对计划，做好的课程落实的保底工作。通过园本培训，为不同层面的教师创设了专业化发展的平台，今年由我园的 5 名幼儿的绘画作品在绍兴县报上发表，实现了作品发表零的突破。

　5、廉洁自律，园务公然 ?

　廉洁自律是 1 项长效工作，也是幼儿园发展的根本保证。我能根据局党委的要求严格要求自己，自觉接受大众的监督。努力营建良好的廉政环境，实行园务公然，重大事情教师会议通过后履行。我还坚持公然各类经费的使用、考核项目与考核结果；教学装备添置、设施维修等项目在教师会议上商量认可；幼儿园重要活动、获奖信息均在幼儿园公示栏发布公然，努力做到民主、公正、公然。

　尊重的各位领导、老师、亲爱的同学们：

　大家好！

　我是信工系计算机科学与技术 xx 级 xx 班的张 xx。担负第 1 届和第 2 届院学生会宿管部部长。作为院学生会的 1 分子能在这里向大家做述职报告我感到很荣幸。在此向各位老师、各位同学、各个兄弟部门、和宿管部的干事们在这 1 年乃至两年里对我工作的配合、认可和帮助表示感谢！时光飞逝，自第 1 届我有幸被聘为院学生宿管部部长以来，转眼已度过了在大学生活中最美好的两年时光。下面，我将代表院学生会宿管部做部长述职报告：

　本学年开始以来，在两位得力的副部长的配合帮助下，我带领大家认真完成宿管部的基础工作，做好每次的宿舍安全卫生检查工作。在院团委、学生处和院学生会主席团的指点下，在所有干事的大力配合下，我本着“求团结、树形象、做服务、引思潮” 的理念，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开辟创新，团结带领全部宿管部干事有针对性地展开了 1 系列工作，并且为学生会其他部门举行活动提供支持。我不但带领大家认真完成学生处、主席团安排的各项任务，而且获得了 1 定的成绩。在去年 4 月，我部承办了第 1 届宿舍文化艺术节，该活动到达了丰富大家宿舍生活，增强宿舍文化氛围的目的。

　在本学年纳新以后，我们部门的成员增加至 33 人。其中 xx 级同学 9 人，10 级同学 24 人。人员的增加确切给部门的管理带来 1 定的难度，但是我更把这看作 1 次严峻的考验。我及时和两位副部长制定出部门管理方案，并为此制定出 1 系列的规章制度，明确大家的权利和义务，做事有据可依，赏罚严格依照制度进行。这是为大家负责，更是为院学生会负责。我及时召集两位副部长就如何调动大家的积极性和增加大家的责任心做进 1 步的讨论，根据讨论结果，我们逐渐实行，在部门内部获得了明显的效果。我在这个时候又提出了“求团结，

　树形象，做服务，引思潮”的部门工作理念。我勇于创新，和两位副部长约定后，又果断对检查制度做出了调剂，进 1 步明确了每一个人的检查管理范围，做到无盲区。

　在每周定期召开的例会上，我及时总结工作、布置任务，并把上级精神和唆使转达给各干事，构成上下统 1 的思想。同时，我让大家借此机会加强彼此之间的交换，避免出现尾大不掉的情况。我对大家肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升干事工作水平。另外，我还要求各干事常常深入寝室或召集熟习同学询问情况，将寝室问题及时反馈给学生会。

　我屡次带队并监督每周的定期检查宿舍工作，使检查工作客观、公平、公正、公道。每周 5 我把检查的结果报至学生处，并就相干问题和老师做进 1 步的交换沟通，争取为全部同学提供 1 个良好的生活空间。每次例会我都会就宿舍楼内的检查工作标准进行屡次明确和强调，争取统 1 标准。在我的带领和大家的努力下，我们的检查工作 1 直在进步，屡次遭到好评，标准也在逐渐统 1。

　每个月末，我要求每一个人都要写下自己的工作总结，并对前期工作作出自己的评价，对今后的工作提出自己的建议。我就是想群策群力，有事大家商量。我告知两位副部长我们要及时了解大家思想概况，在生活上工作上相互帮助。我们屡次抽时间找不同干事谈话，发现在思想上有波动的立刻劝说并鼓励。坚决不让大家带着情绪工作。这更是让大家发挥个人主动性，而不是 1 味的被开工作。

　本学期开始，经主席的同意，我将对院学生会全部成员宿舍的检查写入工作计划。在完成基础工作以后，这将是我们的又 1 重点工作。截止目前，本学期共对院学生全部成员的宿舍进行了 3 次大检查，即 3 月份，4 月份，5 月份。检查结果我都在第 1 时间上报至主席团。

　我带领大家积极配合各部门弄好各项活动，完成了上级交代的

　各项任务，完成了我们制定的工作计划。我们共同的努力使得学生会工作得以美满快速的完成。我常常对干事们说：每一个部门是 1 个小家，院学生会是 1 个大家，没有大家何谈小家。我们在学校运动会的两天内负责看台秩序的保持工作，本学期屡次为其他部门的活动提供后勤服务工作。

　本学期开始以来，我 1 直在选择适合的部长接班人，我们现在 1切的努力都是为了让第3届学生会宿管部能在我们这1届的基础上少走弯路快速前进。两年来，我为院学生会宿管部的发展付出了许多血汗，记得刚入校时，1 切都还没有，1 切都还只是想。由于没有学长的指引，1 切都是我们自己想自己试着去做，每当自己的想法得到印证是正确的时候，心中总有种说不出来的喜悦。和学生会的兄弟姐妹1 起交换的时光总是那末快乐。渐渐地，不知不觉的，宿管部在发展着，我见证了宿管部从无到有，从弱到强的全部进程。每一个部门都是全部院学生会的缩影。所有部门加在 1 起就是院学生会的发展历程。这 1 路走来，我们确切付出了许多，收获了许多。现在要换届了，心中充满了不舍得…… ?

　两年的学生会经历中，我勤勤奋恳、踏踏实实的做了许多工作，获得了 1 定的成绩，从中得到了锻炼和提高。同时，也为丰富全院大学生宿舍生活、提高学生会在学生中的影响力做了 1 些贡献。在去年和今年我曾被评为优秀共青团员，两次被评为优秀学生会干部，现在已是豫备党员。总结过去，昭示现在，指点未来，我将继续努力，不断提升自我，完善自我。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。虽然换届工作已开始，但我仍然会在学生会需要我的时候，协助新 1 届的部长把第 3 届院学生会工作做的更好。

　以上是我的个人述职报告，若有不妥的地方，尽请老师们同学

　们批评指正。

　再次感谢 1 直以来对我的工作给予支持和肯定的各位领导和广大同事致以衷心的感谢！！

　XXX ?

　20xx 年 X 月 X 日 ?

　各位领导、各位同事：你们好！

　我被任命为病房护士长至今已有 9 个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

　说句实话，刚接收该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第 1 由于我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验 1 无所有；第 2 面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到莫衷一是。

　有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制定切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行公道的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每个月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟习并按之履行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；另外对科室的基础设施在现有条件上作出 1 些公道的调剂和完善；第 3，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；第 4，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了公道的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；第 5，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部份，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情安排，常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行动，护理人员稍有不慎便可出现意外，乃至危及生命。因此，

　做好安全护理不但能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡查病房，严格履行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。第 6，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化 3 基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护理人员的业务水平，使其跟上时期的发展需要，我在科内每个月最少 1次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及 3 基理论考试和操作训练；第 7，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的展开和改进，真正做到想病人所想急病人所急；最后，护士长是科室的理财人，应发扬节约节俭的传统美德，杜绝浪费；我要求全部医护、工勤人员，从节俭每度电、每滴水、每张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对 1 切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样也许会得罪 1 些人，但我知道，加强经济核算，下降医疗护理本钱，讲求经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。

　另外，我知道在目前竞争剧烈的情势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了____年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取；另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政治素质。

　虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了很多与家人、孩子团圆的时间，1 旦病房里有了危重病人时即便在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐步的显现出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知

　道这只是 1 个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我深信只要通过不断的努力，只要把满腔的豪情奉献给医院，把爱心播撒到每位患者的心里，我就 1 定会把综合病房的工作展开的更好。

　谢谢！

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